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Título: O comprometimento e a sua perceção nas equipas de trabalho: estudo de um modelo multidimensional
Autor: Madeira, Daniela Marisa de Almeida
Orientador: Alves, Marta Pereira
Palavras-chave: Equipas de trabalho
Comprometimento
Data de Defesa: 2013
Resumo: A presente dissertação centra-se principalmente no comprometimento nas equipas de trabalho, no entanto são estabelecidas algumas ligações com o comprometimento organizacional devido à sua proximidade e semelhança teóricas. Procuramos essencialmente saber se são estabelecidas relações entre o comprometimento e as variáveis sociodemográficas presentes neste estudo. O nosso estudo caracteriza-se por ser de natureza não-experimental, onde os questionários distribuídos foram autoadministrados pelos elementos de várias equipas. Com uma amostra de 100 indivíduos, de 14 organizações diferentes (7 do ramo da saúde e 7 do ramo do comércio), compondo 21 equipas de trabalho no total. Para a recolha da informação pretendida utilizamos o Questionário de Comprometimento Organizacional de Duarte e Bruno (2007) que é uma tradução e adaptação para a população portuguesa da versão original Organizational Commitment Questionnaire de Allen e Meyer (1990). Desta forma o nosso estudo foca também a multidimensionalidade do construto, ou seja, vamos também procurar acompanhar a evolução das três dimensões que compõem o construto. Os resultados alcançados revelam que o comprometimento nas equipas de trabalho sofre poucas influências das variáveis sociodemográficas por nós escolhidas, como é o caso do sexo, idade, nível de escolaridade, tempo que pertence à equipa e ser líder da equipa. Assim sendo, não foram registados dados significativos que possam levar à aceitação das hipóteses por nos formuladas. Segue-se a análise dos resultados, um espaço dedicado aos contributos do presente trabalho, bem como as limitações que este estudo encontrou, são por fim lançadas algumas sugestões para investigações futuras.
URI: http://hdl.handle.net/10400.6/2601
Designação: Dissertação apresentada à Universidade da Beira Interior para a obtenção do grau de Mestre em Psicologia do Trabalho e das Organizações
Aparece nas colecções:FCSH - DPE | Dissertações de Mestrado e Teses de Doutoramento

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