Utilize este identificador para referenciar este registo: http://hdl.handle.net/10400.6/2602
Título: Contrato psicológico: dinâmica das expetativas dos colaboradores de uma organização de saúde
Autor: Lambelho, Samuel Tiago Pereira
Orientador: Loureiro, Manuel Joaquim da Silva
Palavras-chave: Contrato psicológico
Percepção de cumprimento
Data de Defesa: 2013
Resumo: Nas últimas décadas, as organizações encontram-se em mudanças de natureza social e económica, tendo consequências significativas ao nível das relações laborais entre trabalhador e organização, surgindo assim o contrato psicológico como um instrumento de compreensão nessas mudanças. O presente estudo pretende explorar a relação entre a perceção de Cumprimento do Contrato Psicológico, a perceção de Suporte/Apoio Organizacional e duas atitudes comportamentais presentes no local de trabalho (Compromisso/Comprometimento e Satisfação no Trabalho) com variáveis sociodemográficas, dando um maior aprofundamento a questões geracionais. O estudo decorreu numa organização de saúde em Portugal, especificamente em áreas administrativas, obtendo-se uma amostra de 63 participantes. Os resultados obtidos apontam para diferenças significativas ao nível da perceção do cumprimento do contrato psicológico e do suporte/apoio organizacional por parte de trabalhadores com diferentes características como os Anos na instituição, Habilitações literárias); para uma relação entre o cumprimento do Contrato Psicológico e a perceção de Suporte/Apoio organizacional, e entre o cumprimento do Contrato Psicológico e as dimensões Compromisso face ao local de trabalho e Satisfação no Trabalho.
URI: http://hdl.handle.net/10400.6/2602
Designação: Dissertação apresentada à Universidade da Beira Interior para a obtenção do grau de Mestre em Psicologia do Trabalho e das Organizações
Aparece nas colecções:FCSH - DPE | Dissertações de Mestrado e Teses de Doutoramento

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