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dc.contributor.advisorAlves, Marta Pereira-
dc.contributor.authorSeabra, Diana Catarina Lopes-
dc.date.accessioned2014-11-26T15:08:58Z-
dc.date.available2014-11-26T15:08:58Z-
dc.date.issued2013-
dc.date.submitted2013-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10400.6/2697-
dc.description.abstractA presente dissertação tem como objetivo esclarecer e refletir sobre a inteligência emocional e explorar se existe uma influência entre a atividade que o grupo exerce, o tempo de pertença e o tempo de vida do mesmo, ao nível da inteligência emocional grupal e das suas dimensões. Para tal, foi desenvolvido um estudo exploratório. A recolha dos dados realizou-se através do Questionário de Inteligência Emocional Grupal traduzido e adaptado por Correia (2010) do Group Emotional Intelligence Questionnaire de Hamme (2003). A amostra do estudo é constituída por 100 pessoas, em que 58 desenvolvem atividades relacionadas com a área comercial, e outras 42 desenvolvem atividades relacionadas com a área da saúde. De forma a concretizar o objetivo proposto realizou-se testes estatísticos, que mostraram não existir diferenças estatisticamente significativas na comparação entre os grupos de trabalho da área comercial e da área da saúde, no que se refere à sua perceção de inteligência emocional grupal global, como também nas suas dimensões. Em relação a variável tempo de pertença e tempo de vida do grupo, os resultados demonstraram que não houve nenhum tipo de associação estatisticamente significativa com a inteligência emocional grupal global, o que se reflete também nas suas dimensões. Após a apresentação dos resultados, terminamos o presente estudo com a indicação dos seus contributos e limitações.por
dc.language.isoporpor
dc.rightsopenAccesspor
dc.subjectInteligência emocional grupalpor
dc.subjectInteligência emocional Individualpor
dc.titleInteligência emocional: estudo exploratóriopor
dc.typemasterThesispor
thesis.degree.disciplinePsicologia do Trabalho e das Organizaçõespor
thesis.degree.levelMestrepor
thesis.degree.nameDissertação apresentada à Universidade da Beira Interior para a obtenção do grau de Mestre em Psicologia do Trabalho e das Organizaçõespor
Aparece nas colecções:FCSH - DPE | Dissertações de Mestrado e Teses de Doutoramento

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