Almeida, Anabela Antunes deSousa, Miguel Castelo Branco Craveiro deNunes, Célia Maria PintoCosta, Didier Armando Martinez da2023-01-242022-05-232022-04-27http://hdl.handle.net/10400.6/12736A Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) percebida pelo médico é um conceito que se manifesta pela reciprocidade na qualidade dos serviços prestados (1–4). Conhecer a QVT percebida pelos médicos em Portugal e correlacionar esta com as variáveis sociodemográficos, especialidade/formação médica, laborais e a presença de infeção por SARS-COV2/isolamento profilático, representam objetivos do presente estudo. O estudo é observacional e transversal, seguindo um modelo de análise descritivocorrelacional, com uma abordagem eminentemente quantitativa, que decorreu no período de Fevereiro de 2021 até Dezembro de 2021. Recorreu-se a um questionário on-line, exposto na página da Ordem Dos Médicos, divulgado com o apoio da Faculdade de Ciências da Saúde, Centro Académico Clínico das Beiras e pelo Sindicato Independente dos Médicos. O questionário é composto por duas partes, uma primeira formada pela escala “Work-Related Quality of Life”, que analisa 6 dimensões (bem-estar geral (BEG), relação casa- trabalho (RCT), controlo no trabalho (CNT), condições de trabalho (CDT), stress no trabalho (SNT) e satisfação profissional (SP) e a segunda composta pelas variáveis sociodemográficos, especialidade/formação médica, laborais e a infeção por SARS-COV2/isolamento profilático. De seguida, procedeu-se à análise descritiva e inferencial com recurso ao software SPSS27®. A amostra consiste em 173 participantes, com uma média de idade 38,84 anos, 69% dos quais do género feminino, com a maioria localizada no Centro do país (41,62%), atuando preferencialmente ao nível do público (78,03%), com as categorias profissionais predominantes de Assistente de Medicina Geral e Familiar (31,79%) e Assistente Hospitalar (26,01%), sem cargo de chefia (86,13%) e sem terem infeção por SARS-COV2 (85,55%) ou sujeitos isolamento profilático (67,05%). A dimensão com menor classificação foi SNT com 1,89 pontos e no extremo oposto o BEG com 3,07 pontos. Apesar de não existir uma correlação significativa, verifica-se que o género masculino e a região Norte, apresentam médias amostrais mais elevadas em 4 das 6 dimensões analisadas. Foi verificada uma correlação significativa negativa fraca da idade com as dimensões SNT e RCT. A faculdade da Universidade da Beira Interior-Faculdade de Ciências da Saúde apresentou as médias amostrais mais elevadas em todas as dimensões e demonstrou uma relação significativa em termos de BEG, SNT e QVT em relação com a Universidade de Coimbra-Faculdade de Medicina. Na inferência estatística da especialidade sobre as 6 dimensões e a QVT, verificou-se que o grupo Formação Geral, apresentou valores significativamente mais elevados de RCT, SNT, CDT e QVT quando comparado com os grupos de Medicina Interna e Medicina Geral e Familiar, apresentando estes dois últimos valores mais baixos em relação aos restantes grupos analisados. O grupo de Medicina Interna demonstrou em termos de média amostral, menor RCT, CDT e CNT e a Medicina Geral e Familiar por sua vez apresentou uma média amostral inferior em relação ao SNT, SP e QVT. Quanto à categoria médica, verifica-se que os cargos superiores (Graduado e Consultor) apresentam uma menor média amostral das 6 dimensões quando comparados com as suas correspondentes categorias inferiores. O grupo Internos de Ano Comum demonstrou diferenças significativas nas dimensões SNT, QVT, CDT e BEG (p<0,1) quando comparado com o Assistente de Medicina Geral e Familiar e das dimensões SNT e QVT quando comparado com o Assistente Graduado de Medicina Geral e Familiar e o Consultor. Quanto aos participantes com cargo de chefia, estes apresentaram uma relação significativamente inferior nas dimensões SNT e CDT. Numa significância de 10%, demonstrou-se uma tendência para a existência de relação significativamente superior do BEG no contexto de atuação privado e menor no contexto público-privado. Não se encontrou nenhuma relação significativa dos participantes com infeção por SARS-COV2 ou de isolamento profilático com as 6 dimensões e a QVT, mas as médias amostrais são geralmente superiores nas 6 dimensões e na QVT, nos participantes que não foram sujeitos a infeção ou isolamento profilático. Em suma, existe uma tendência para retirarmos um perfil em risco de apresentar uma diminuição provável das 6 dimensões e da QVT, que é o profissional ser com maior probabilidade do género feminino, mais velho, localizado em regiões em que não seja o Norte, a desempenhar funções de Medicina Geral e Familiar ou Medicina Interna, com categorias profissionais de Assistente de Medicina Geral e Familiar e mais elevadas como Consultor ou Graduado e em contexto de desempenho de atividade simultânea no público e no privado.The Quality of Life at Work (QWL) perceived by the physician is a concept that is manifested by the reciprocity in the quality of the services provided (1–4). Knowing the QWL perceived by doctors in Portugal and correlating this with sociodemographic variables, specialty/medical training, work and the presence of SARSCOV2 infection/prophylactic isolation, represent objectives of the present study. The study is observational and cross-sectional, following a descriptive-correlational analysis model, with an eminently quantitative approach, which took place from February 2021 to December 2021. An online questionnaire was used, exposed on web page of the Portuguese Medical association, Ordem dos Medicos, published also with the support of the da Faculdade de Ciências da Saúde, Centro Académico Clínico das Beiras e pelo Sindicato Independente dos Médicos. The questionnaire consists of two parts, the first formed by the “Work-Related Quality of Life” scale, which analyzes 6 dimensions (general well-being (BEG), home-work relationship (RCT), control at work (CNT), working conditions (CDT), stress at work (SNT) and job satisfaction (SP) and the second composed of sociodemographic variables, medical specialty/training, work and SARS-COV2 infection/prophylactic isolation. Then, descriptive analysis and inference were performed using the SPSS27® software. The sample consists of 173 participants, with an average age of 38.84 years, 69% of which are female, with the majority located in the center of the country (41.62%), preferably working at the public level (78.03 %), with the predominant professional categories of General and Family Medicine Assistant (31.79%) and Hospital Assistant (26.01%), without a leadership position (86.13%) and without having SARS-COV2 infection (85.55%) or subject to prophylactic isolation (67.05%). The dimension with the lowest classification was SNT with 1.89 points and at the opposite end, BEG with 3.07 points. Although there is no significant correlation, it appears that the male gender and the North region present higher sample averages in 4 of the 6 dimensions analyzed. There was a significant weak negative correlation of age with the SNT and RCT dimensions. The faculty of the Universidade da Beira Interior-Faculdade de Ciências da Saúde had the highest sample means in all dimensions and showed a significant relationship in terms of BEG, SNT and QVT in relation to the University of Coimbra-Faculty of Medicine. In the statistical inference of the specialty on the 6 dimensions and QWL, it was found that the intern of the common year had significantly higher values of RCT, SNT, CDT and QWL when compared to the Internal Medicine and General and Family Medicine groups, presenting these last two lower values when compared to the remaining groups. The Internal Medicine group showed, in terms of sample mean, lower RCT, CDT and CNT and General and Family Medicine, in turn, showed a lower sample mean in relation to SNT, SP and QVT. As for the medical category, it appears that the higher positions (Graduate and Consultant) have a lower sample mean of the 6 dimensions when compared to their corresponding lower categories. The Intern of the Common Year group showed significant differences in the SNT, QVT, CDT and BEG dimensions (p<0.1) when compared with the General and Family Medicine Assistant and in the SNT and QVT dimensions when compared with the Graduate Assistant of General Medicine and Family and the Consultant. As for the participants with a leadership position, they presented a significantly lower relationship in the SNT and CDT dimensions. At a significance level of 10%, there was a tendency for the existence of a significantly higher ratio of BEG in the context of private action and lower in the public-private context. No significant relationship was found between participants with SARS-COV2 infection or prophylactic isolation with the 6 dimensions and QWL, but sample means are generally higher in the 6 dimensions and QWL in participants who were not subjected to infection or prophylactic isolation. In short, there is a tendency to remove a profile at risk of presenting a probable decrease in the 6 dimensions and in QWL, which is the professional being more likely to be female, older, located in regions other than the North, the perform functions of General and Family Medicine or Internal Medicine, with professional categories of Assistant of General and Family Medicine and higher categories as a Consultant or Graduate and in the context of performing simultaneous activity in the public and private sectors.por“Work-Related Quality of Life”MédicosPortugalQualidade de Vida no Trabalhomaster thesis203182596