Browsing by Author "Antunes, Maria José Ribeiro"
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- O Compromisso organizacional e a satisfação no trabalho: análise das variáveis socioprofissionais de contexto numa indústria do sector metalúrgicoPublication . Antunes, Maria José Ribeiro; Nunes, António João SantosA presente investigação visa analisar as variáveis: compromisso organizacional e satisfação no trabalho, dos colaboradores de uma organização do sector metalúrgico, bem como, identificar o impacto das variáveis socioprofissionais naquelas variáveis, e o impacto da satisfação laboral no compromisso organizacional. Os instrumentos aplicados para mensurar as variáveis em análise foram: para mensuração do compromisso organizacional a escala das três componentes (afetivo, normativo e calculativo) de Meyer e Allen (1997), adaptada para a população portuguesa por Nascimento, Lopes e Salgueiro (2008), utilizando-se nesta investigação a de Nascimento (2010). Para a mensuração do grau de satisfação laboral adotou-se a Escala de Satisfação no Trabalho, versão portuguesa, do Job Satisfaction Survey (Spector, 1985), adaptada para a população portuguesa por Malheiro (2009). Os dados foram recolhidos numa organização do sector metalúrgico, da região centro, através de questionários aplicados aos 104 colaboradores, correspondendo a uma taxa de 100% de resposta. Os resultados mostram haver uma relação positiva entre a satisfação laboral e o compromisso organizacional, e revelaram também, que a dimensão ”Calculativo” do compromisso organizacional e a dimensão “Condições Operativas” da satisfação no trabalho são aquelas que encontram maiores dificuldades na relação entre os dois constructos.