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Envolvimento, eventos críticos e governança nas Empresas Familiares: Estudo de caso

2020-10-06Conference object Open access
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dc.contributor.authorFernandes, Cristina
dc.contributor.authorNave, Edgar
dc.contributor.authorAlves, Helena
dc.contributor.authorFerreira, João José de Matos
dc.contributor.authorRaposo, Mario
dc.contributor.authorPaço, Arminda do
dc.date.accessioned2021-01-07T14:24:19Z
dc.date.available2021-01-07T14:24:19Z
dc.date.issued2020-10-06
dc.description.abstractAs empresas familiares são cruciais para o crescimento económico e desenvolvimento em todo o mundo. Estas empresas apresentam certas especificidades em termos da sua visão, intenções e comportamentos que envolvem profundamente os membros da família. No âmbito do projeto SPRING (Succession Planning and Regeneration in Family Businesses for New Growth through an innovative training program), este artigo pretende apresentar o estudo de caso da empresa Ropre com vista a ilustrar, através de várias entrevistas levadas a cabo a membros da família, o envolvimento e motivação em relação ao negócio da família ao longo do tempo, os eventos críticos que afetaram o negócio familiar, e os mecanismos de governança familiar. Os resultados apontam para visões algo opostas entre os membros da família e os membros externos, sendo esta uma possível fonte de conflitos de interesse na empresa, no futuro. Apesar destas dificuldades, a visão de longo prazo do mercado, a internacionalização, a capacidade de adaptação, e a abertura à mudança estratégica, foram determinantes para o sucesso e longevidade do negócio familiar. Este é um bom exemplo de uma empresa familiar no que respeita à capacidade de inovar e de se internacionalizar; para além disso, o envolvimento dos membros da família na empresa, a sua dedicação, resiliência e capacidade de adaptação a novas realidades é notório. No entanto, o problema da sucessão ainda precisa de ser discutido e amadurecido pela família.pt_PT
dc.description.abstractFamily businesses are crucial to economic growth and development around the world. These companies present certain specificities in terms of their vision, intentions and behaviours that deeply involve the family members. In the scope of the project SPRING (Succession Planning and Regeneration in Family Businesses for New Growth through an innovative training program), this paper aims to present the case study of Ropre company in order to illustrate, through several interviews carried out to family members, the involvement and motivation regarding family business over time, critical events that affected the family business, and family governance mechanisms. The results point to somewhat opposite views between family members and non-family members, being these a possible source of conflicts of interest in the company, in the future. Despite all the difficulties, the long-term view of the market, the international openness, the adaptive capacity, and the openness to strategic change, were determinant to the success and longevity of this family business. This is a good example of a family business in terms of innovation and internationalisation; furthermore, the involvement of the family members in the company, their dedication, resilience and ability to adapt to new realities is notorious. However, the problem of succession is something that the family still needs to discuss and mature.pt_PT
dc.description.sponsorshipSPRING - Succession Planning and Regeneration in Family Businesses for New Growth through an innovative training program.Este projeto foi financiado com o apoio da Comissão Europeia, sob o programa Erasmus + Knowledge Alliances program sobre o Acordo 2018-2547/001-001. Esta publicação reflete apenas as visões dos autores, e a Comissão não pode ser responsável por qualquer uso que possa ser feito das informações nele contidas.pt_PT
dc.description.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersionpt_PT
dc.identifier.citationFernandes, C., Nave, E., Alves, H., Ferreira, J., Raposo, M., do Paço. A. (2020). Envolvimento, eventos críticos e governança nas Empresas Familiares: Estudo de caso. XXII Seminário Hispano Luso de Economía Empresarial - 5 y 6 noviembre. Universidad de Vigopt_PT
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10400.6/10943
dc.language.isoporpt_PT
dc.peerreviewedyespt_PT
dc.publisherXXII Seminário Hispano Luso de Economia Empresarialpt_PT
dc.subjectEmpresa Familiarpt_PT
dc.subjectGovernança familiarpt_PT
dc.subjectEventos críticospt_PT
dc.subjectSucessãopt_PT
dc.titleEnvolvimento, eventos críticos e governança nas Empresas Familiares: Estudo de casopt_PT
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dspace.entity.typePublication
oaire.citation.conferencePlaceOurense (España)pt_PT
oaire.citation.titleXXII Seminário Hispano Luso de Economía Empresarial, Universidad de Vigopt_PT
person.familyNameFernandes
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person.familyNameRaposo
person.familyNameFinisterra do Paço
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person.givenNameArminda Maria
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