Browsing by Author "Antunes, Pedro Ricardo Cura"
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- Relação entre Liderança, Fatores Comportamentais e Empreendedorismo ColetivoPublication . Antunes, Pedro Ricardo Cura; Franco, Mário José BaptistaO desenvolvimento dos sistemas de saúde é uma ação prioritária e os enfermeiros assumem um papel fundamental na definição de padrões dos cuidados prestados. Alias, os enfermeiros correspondem ao maior grupo profissional dentro das organizações de saúde. Neste contexto, as organizações de saúde devem promover um ambiente favorecedor do desenvolvimento profissional dos enfermeiros com vista ao empreendedorismo coletivo dos mesmos em prol dos cuidados prestados aos utentes. Nas últimas décadas tem-se assistido a uma crescente popularidade do estudo da liderança e do empreendedorismo coletivo. Este interesse surge pela sua associação a variáveis consideradas potenciadoras da produtividade e eficácia organizacional. Assim, o objetivo do presente estudo consistiu em compreender o papel da liderança no empreendedorismo coletivo dos profissionais de saúde e qual a influência que os fatores comportamentais (compromisso, comunicação e colaboração) têm nesta relação. Para alcançar este objetivo, o contexto de análise incidiu sobre uma amostra representativa de colaboradores/enfermeiros da Unidade Local de Saúde (ULS) da Guarda. Esta investigação permitiu concluir que a liderança, mais concretamente a liderança transformacional tem um papel preponderante no contexto das organizações de saúde, nomeadamente, ao nível do empreendedorismo coletivo dos seus colaboradores. Na organização estudada existe, de facto, uma relação de influência entre o estilo de liderança e o empreendedorismo coletivo dos seus colaboradores, nomeadamente os enfermeiros, cujo compromisso e a comunicação assumiram um papel de mediador nesta relação. Esta investigação contribui assim para o avanço da teoria no que diz respeito à relação entre o papel da liderança e o empreendedorismo coletivo numa organização de saúde. Em termos práticos este estudo permite concluir que o facto de existir uma forte relação entre a liderança transformacional e o empreendedorismo coletivo dos enfermeiros, este apresenta um papel relevante neste segmento de organização. Deste modo, é necessário que as organizações de saúde estejam alertadas para este tipo de liderança, pois cada vez mais a liderança influencia o grau de empreendedorismo coletivo dos seus colaboradores. Se os responsáveis das organizações de saúde estiverem sensíveis a esta temática, vão alcançar resultados positivos no desempenho dos seus colaboradores, que por sua vez contribuem para o sucesso da organização e para a prestação de cuidados fornecidos. As Organizações de Saúde devem então encontrar estratégias para aumentar o empreendedorismo coletivo, de modo a que o mesmo venha a contribuir para as atitudes e comportamentos dos colaboradores.