Percorrer por autor "Belo, Ana Luisa Gil"
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- A satisfação no trabalho dos Enfermeiros da Unidade Local de Saúde de Castelo Branco, PortugalPublication . Belo, Ana Luisa Gil; Pereira, Carla Alexandra BarbosaA satisfação no trabalho é um fenómeno complexo e multidimensional, que embora individual, tem repercussões coletivas nas organizações. Na enfermagem é determinante para o seu bem-estar e, consequentemente, para a qualidade dos valiosos cuidados de saúde que prestam no seu dia-a-dia, pois influencia diretamente o desempenho, o compromisso organizacional e a retenção na carreira. Esta investigação teve como objetivo conhecer e quantificar o nível de satisfação no trabalho dos 548 enfermeiros da Unidade Local de Saúde de Castelo Branco, centralizando-se na seguinte questão: Qual o seu nível de satisfação no trabalho? Trata-se de um estudo transversal, de carácter descritivo-correlacional e com abordagem mista. A recolha de dados foi realizada através de um questionário eletrónico, aplicado a uma amostra de conveniência de 205 enfermeiros. A maioria dos participantes apresenta um nível de satisfação moderado. A maior satisfação ocorreu com os colegas de trabalho e a menor com a valorização e remuneração. Verificaram-se diferenças significativas segundo a categoria profissional, o horário de trabalho, as funções de enfermagem, a intenção de abandono e reconsiderar escolher a mesma profissão. As sugestões apontam para a necessidade de rever vários domínios da profissão: valorização profissional, carreira e remuneração, acesso a formação, condições de trabalho, reconhecimento do risco e penosidade, aposentação, avaliação de desempenho mais justa e lideranças mais competentes. Os resultados obtidos apontam para a necessidade de rever os fatores determinantes da satisfação no trabalho e implementar medidas de melhoria, permitindo formular estratégias de gestão de recursos humanos em enfermagem, promotoras de satisfação e de ambientes de trabalho mais positivos e sustentáveis, em serviços de saúde integrados, como as ULS.