Browsing by Author "Pais, Sara Raquel Santiago"
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- Gestão de conflitos, confiança e satisfação em grupos de trabalhoPublication . Pais, Sara Raquel Santiago; Alves, Marta Sofia Lopes PereiraO presente trabalho visa contribuir para o desenvolvimento do estudo da relação entre as seguintes três variáveis, analisadas a partir da perceção de elementos de várias equipas de trabalho: estratégias de gestão de conflitos, indicadores de confiança e satisfação com a equipa. Para tal, foi desenvolvido um estudo não-experimental, com recolha de dados através de questionários autoadministrados a membros de diferentes equipas de trabalho. A amostra do estudo é constituída por 249 sujeitos, pertencentes a 94 equipas de 45 organizações diferentes. Em termos gerais, os resultados mostraram-nos que, ao nível da associação entre as estratégias gestão de conflitos e a satisfação com a equipa, de entre as quatro estratégias estudadas (integração, evitamento, acomodação e domínio), três revelaram ser preditoras da satisfação com a equipa, tendo-se observado uma relação positiva entre a integração e a satisfação com a equipa e o evitamento e a mesma variável, e uma relação negativa entre o domínio e a satisfação com a equipa. Já relativamente à associação entre as variáveis confiança e satisfação com a equipa, pudemos verificar que dos quatro indicadores de confiança (confiabilidade percebida, comportamentos cooperativos, propensão para confiar e comportamentos de monitorização) analisados, a confiabilidade percebida e os comportamentos cooperativos prediziam positivamente a satisfação com a equipa. Por último, relativamente associação entre as várias estratégias de gestão de conflitos e os quatro indicadores de confiança, constatou-se que existiam diferenças estatisticamente significativas que mostram que a presença dos diferentes indicadores de confiança prediz também, a utilização de diferentes estratégias de gestão de conflitos. Assim, as dimensões integração e evitamento mostraram predizer de forma positiva a propensão para confiar, enquanto o domínio mostrou predizer a mesma variável de forma negativa. Já relativamente às variáveis confiabilidade percebida e comportamentos cooperativos observou-se que em ambos os casos a utilização da estratégia de gestão de conflitos integração predizia as mesmas variáveis de forma positiva, enquanto o domínio predizia as variáveis de forma negativa. Finalmente a dimensão comportamentos de monitorização, mostrou-se ser predita somente de forma positiva pela variável domínio. Após a apresentação dos resultados, terminamos o presente estudo com a indicação dos seus contributos, limitações e sugestões para investigações futuras.
- Projeto – Covilhã Cidade Amiga da Pessoa IdosaPublication . Pais, Sara Raquel Santiago; Patto, Maria da Assunção Morais e Cunha Vaz; Afonso, Rosa Marina Lopes Brás MartinsCom o aumento do número da população idosa, surge a necessidade de se adequar as estruturas e as condições de vida a todos os sujeitos com mais de 65 anos. Assim em Junho de 2005 no XVIII World Congress of Gerontology, no Rio de Janeiro, é apresentado o projeto Cidades Amigas do Idoso, com o objetivo de promover o envelhecimento ativo e capacitar os cidadãos idosos de maior independência. Em Fevereiro de 2007 foi lançado o Guia para as Cidades Amigas do Idoso, que foi já seguido por várias cidades a nível mundial, onde foram avaliados e adaptados à promoção do envelhecimento ativo e da independência de cada uma dessas cidades os oito pontos que esse mesmo guia contempla, sendo eles os Espaços Exteriores e Edifícios, os Transportes, as Habitações, a Participação Social, o Respeito e Inclusão Social, a Participação Cívica e Emprego, a Comunicação e Informação e o Apoio Comunitário e Serviços de Saúde. Esta investigação insere-se num projeto do Grupo de Estudos em Envelhecimento da Faculdade de Ciências da Saúde da Universidade da Beira Interior e visa analisar a cidade da Covilhã, por forma a perceber, se a mesma tem as caraterísticas necessárias para integrar o grupo das cidades Amigas do Idoso. A presente investigação tem como objetivo, perceber se ao nível dos “Espaços Exteriores e Edifícios” a cidade da Covilhã apresenta as caraterísticas necessárias para uma vida autónoma e menos dificultada para os “seus” idosos residentes. O estudo procurará perceber também se na mesma cidade existem opções de escolha e apoio, para idosos com interesse em manter a sua vida ativa ao nível laboral e de participação cívica. Os resultados do estudo demonstram que pouco haverá a melhorar ao nível da Participação Cívica dos idosos Covilhanenses, pois a realidade é que vastas são as medidas já implementadas pela sua autarquia por forma a promover um envelhecimento ativo. Contudo ao nível dos Espaços Físicos e Edifícios da cidade, o estudo demonstra que haverá ainda medidas a ser tomadas por forma a facilitar o dia-a-dia dos idosos ao nível da locomoção, autonomia, bem-estar e autoestima. Os resultados demonstram ainda a importância de se trabalhar, divulgar e apoiar a implementação da temática do trabalho remunerado na terceira idade.