Browsing by Author "Santos, Pedro Alexandre Silva dos"
Now showing 1 - 1 of 1
Results Per Page
Sort Options
- Satisfação profissional e saúde física e mentalPublication . Santos, Pedro Alexandre Silva dos; Monteiro, Samuel José FonsecaO presente trabalho tem como objetivo primário aprofundar e investigar, de forma científica, tanto ao nível teórico como empírico a relação (potencial) entre as variáveis satisfação profissional e saúde (física e mental) numa amostra de participantes portugueses e brasileiros. O estudo realizado e documento iniciam-se com contributos teóricos organizados pelas duas temáticas principais. Ao nível empírico inicia-se com a exploração e análise da forma como as duas variáveis se correlacionam, ou não, entre si. Procura-se, posteriormente, estudar se as duas variáveis estabelecem, ou não, entre si, uma relação de tipo preditivo, ou seja, explora-se, por um lado, se a satisfação profissional prediz, ou não, variáveis da saúde física e mental e se, por outro lado, variáveis da saúde física e mental predizem, ou não, dimensões da satisfação profissional. Por último, explora-se a existência de relações estatisticamente significativas entre as dimensões da satisfação profissional em função de alguns fatores sociodemográficos e profissionais, como o género, a idade, a nacionalidade e a área de atividade das instituições onde os respondentes exercem funções laborais. Para avaliar a satisfação profissional recorreu-se à escala de satisfação no trabalho – EST versão reduzida (Siqueira, 2002) composta por cinco dimensões diferentes. Para medir a saúde física e mental recorreu-se à escala saúde física e mental – SF-36 (Ware & Sherbourne, 1992). Adicionalmente a estes dois questionários foi ainda administrado um questionário sociodemográfico. Os três questionários foram respondidos, de forma válida, por 1097 participantes. Os resultados das análises efectuadas aos dados recolhidos evidenciaram a existência de correlação significativa na generalidade das dimensões de satisfação no trabalho com as dimensões da saúde física e mental. Verificou-se, em particular, que apenas uma dimensão de satisfação profissional era preditora das primeiras duas dimensões de saúde física e mental, sendo que nas restantes dimensões se verificou que mais do que uma dimensão de satisfação profissional era preditora de saúde física e mental. Em sentido inverso, verificou-se que mais de uma dimensão de saúde física e mental era preditora de cada uma das dimensões de satisfação profissional. Em relação às análises efetuadas para verificação da eventual existência de diferenças, entre os participantes, a variável género apresentou ausência de qualquer tipo de diferença estatisticamente significativa. Em situação oposta, a idade apresentou, nalguns intervalos, diferenças estatisticamente significativas, mostrando que os indivíduos mais velhos estão, na generalidade, mais satisfeitos em todas as dimensões da satisfação profissional, comparativamente aos indivíduos mais novos. Relativamente à nacionalidade, os resultados mostram que os participantes brasileiros estão, em geral, mais satisfeitos com o salário e com as promoções, comparativamente aos participantes portugueses. No que diz respeito à área de atividade da instituição, os resultados mostram que os participantes que integram organizações pertencentes ao setor dos serviços se encontram, em geral, mais satisfeitos com os colegas de trabalho e com as chefias, comparativamente aos participantes de organizações que pertencem ao setor industrial. Conclusivamente, considera-se que os resultados desta investigação, com os seus limites e mais-valias, podem constituir-se como um contributo significativo relevante, para a comunidade científica da área da psicologia, tanto da área organizacional como da saúde, ao nível da melhor compreensão e aprofundamento do estudo da (potencial) associação e análise da(s) influência(s) entre variáveis profissionais, como a satisfação profissional, e variáveis pessoais como a saúde (física e mental).