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Authors
Advisor(s)
Abstract(s)
The perspective of the relationship between corporate entrepreneurship (CE) and the
performance of companies in the literature has been mainly directed to the study of the
influence of external factors. Some studies have recently focused on interorganizational
alliances’ role in CE and firm performance. In this context, our study aims to evaluate the
role of knowledge acquisition from interorganizational alliances in the relationship between
CE and performance. To this end, we opted for a quantitative study with primary data
collected through questionnaires addressed to managers of a sample of 101 Portuguese
small and medium-sized enterprises (SMEs) from different sectors. Through a hierarchical
linear regression analysis, the results show that both EC and knowledge acquisition
positively influence performance. However, the results also show that the moderating effect
of knowledge acquisition on the relationship between CE and performance is negative and
varies depending on the company’s knowledge-based resources.
A perspetiva da relação entre empreendedorismo corporativo (EC) e o desempenho das empresas na literatura tem sido principalmente direcionada para o estudo da influência dos fatores externos. Apenas recentemente alguns estudos têm voltado a sua atenção para o papel que as alianças interorganizacionais têm no EC e o desempenho da empresa. Neste contexto, o nosso estudo tem como objetivo avaliar o papel da aquisição de conhecimento das alianças interorganizacionais na relação entre o EC e o desempenho. Para tal, optou-se por um estudo quantitativo com dados primários recolhidos através de questionários dirigidos a gestores de uma amostra de 101 pequenas e médias empresas (PME) portuguesas de diversos setores. Através de uma análise de regressão linear hierárquica, os resultados mostram que tanto o EC como a aquisição de conhecimento têm uma influência positiva no desempenho. Porém, os resultados também evidenciam que o efeito moderador da aquisição de conhecimento na relação entre EC e desempenho é negativo e varia dependendo do nível de recursos baseados no conhecimento que uma empresa possui.
A perspetiva da relação entre empreendedorismo corporativo (EC) e o desempenho das empresas na literatura tem sido principalmente direcionada para o estudo da influência dos fatores externos. Apenas recentemente alguns estudos têm voltado a sua atenção para o papel que as alianças interorganizacionais têm no EC e o desempenho da empresa. Neste contexto, o nosso estudo tem como objetivo avaliar o papel da aquisição de conhecimento das alianças interorganizacionais na relação entre o EC e o desempenho. Para tal, optou-se por um estudo quantitativo com dados primários recolhidos através de questionários dirigidos a gestores de uma amostra de 101 pequenas e médias empresas (PME) portuguesas de diversos setores. Através de uma análise de regressão linear hierárquica, os resultados mostram que tanto o EC como a aquisição de conhecimento têm uma influência positiva no desempenho. Porém, os resultados também evidenciam que o efeito moderador da aquisição de conhecimento na relação entre EC e desempenho é negativo e varia dependendo do nível de recursos baseados no conhecimento que uma empresa possui.
Description
Keywords
Capacidade de Absorção Alianças Interorganizacionais Aquisição de
Conhecimento Empreendedorismo Corporativo Recursos Baseados em Conhecimento