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O efeito da influência da família no desempenho: evidência empírica nas empresas familiares portuguesas
| datacite.subject.fos | Ciências Sociais::Economia e Gestão | pt_PT |
| dc.contributor.advisor | Ussman, Ana Maria Pires Nabais | |
| dc.contributor.advisor | Gama, Ana Paula Bernardino Matias | |
| dc.contributor.author | Alves, Catarina Afonso | |
| dc.date.accessioned | 2016-01-19T16:50:22Z | |
| dc.date.available | 2016-01-19T16:50:22Z | |
| dc.date.issued | 2015 | |
| dc.description.abstract | A investigação sobre o desempenho das empresas familiares tem merecido a atenção da comunidade científica nos últimos anos, mas os resultados obtidos são mistos, especialmente nas empresas não cotadas em bolsa. Esta tese tem como objetivo estudar a relação entre a influência da família e o desempenho empresarial das pequenas e médias empresas familiares em Portugal (PME). Para atingir o objetivo, foi utilizada a escala F-PEC que reflete a extensão da influência da família. Para medir o desempenho empresarial utilizaram-se duas medidas: o desempenho económico e financeiro e os objetivos não-económicos. O desempenho económico e financeiro foi mensurado através da perceção sobre o desempenho da empresa em relação aos seus concorrentes nos últimos três anos, enquanto, para os objetivos não-económicos foram considerados os objetivos a médio e longo prazo (perpetuidade) e a riqueza familiar (património). Os dados foram recolhidos em 2012, através de questionário, enviado por via postal a 804 PME familiares portuguesas. Foram validados um total de 169 questionários. Para o tratamento e análise dos dados empregaram-se essencialmente duas técnicas estatísticas, a análise fatorial exploratória e a análise de regressão linear múltipla. Os resultados indicam a existência de uma relação negativa entre o envolvimento da família na propriedade e o desempenho económico e financeiro. A experiência mostra uma relação negativa com o desempenho económico e financeiro e com os objetivos não económicos. Por sua vez, os resultados mostram claramente uma associação positiva entre a cultura de compromisso e o desempenho, quer económico e financeiro quer nos objetivos não-económicos. Também foi encontrada uma relação positiva entre a cultura de valores e os objetivos não económicos. Não foi encontrada qualquer associação entre o desempenho e o envolvimento da família na gestão. Por fim, foram testados efeitos de mediação e os resultados sugerem que o comportamento stewardship medeia a relação entre a cultura de compromisso e de valores e, o desempenho da empresa. | pt_PT |
| dc.identifier.tid | 101234279 | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10400.6/3949 | |
| dc.language.iso | por | pt_PT |
| dc.subject | Pequena e média empresa - Empresa familar - Portugal | pt_PT |
| dc.subject | Empresa familiar - Desempenho empresarial - Económico e financeiro | pt_PT |
| dc.subject | Empresa familiar - Desempenho empresarial - Objectivos não económicos | pt_PT |
| dc.subject | Empresa familiar - Responsabilidade ética | pt_PT |
| dc.title | O efeito da influência da família no desempenho: evidência empírica nas empresas familiares portuguesas | pt_PT |
| dc.type | doctoral thesis | |
| dspace.entity.type | Publication | |
| rcaap.rights | openAccess | pt_PT |
| rcaap.type | doctoralThesis | pt_PT |
| thesis.degree.name | Doutoramento em Gestão | pt_PT |
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