FCSH - DPE | Dissertações de Mestrado e Teses de Doutoramento
Permanent URI for this collection
Browse
Browsing FCSH - DPE | Dissertações de Mestrado e Teses de Doutoramento by Author "Abreu, Lucila da Conceição Pina de"
Now showing 1 - 1 of 1
Results Per Page
Sort Options
- O impacto da tensão trabalho-família e a sua relação com o compromisso organizacionalPublication . Abreu, Lucila da Conceição Pina de; Alves, Marta Sofia Lopes PereiraO presente estudo tem como principal objetivo compreender a relação entre o impacto da tensão trabalho-família, quer no trabalho quer na família, e o compromisso organizacional. Procurou ainda averiguar possíveis diferenças nos níveis percebidos de compromisso organizacional e de impacto da tensão trabalho-família em participantes com diferentes tipos de contrato de trabalho e em participantes que têm, ou não, cônjuge. A amostra é composta por 376 participantes que preencheram a versão portuguesa das escalas referentes ao impacto da tensão trabalho-família, retiradas do conjunto de escalas INTF da Sloan Work-Family Researchers Electronic Network (MacDermid et al., 2000) e da escala de compromisso organizacional de Allen e Meyer (1997). Os resultados sugerem que o compromisso organizacional afetivo e normativo se encontram relacionados negativamente com a perceção do impacto da tensão trabalho-família no trabalho, sendo que, o compromisso afetivo também se encontra relacionado de forma negativa com a perceção do impacto da tensão trabalho-família na família. Os resultados também demonstraram a existência de diferenças estatisticamente significativas nos níveis de impacto da tensão trabalho-família no trabalho – “aspetos específicos” entre os participantes com contrato a tempo indeterminado e com contrato a termo certo.