Faculdade de Ciências Sociais e Humanas
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Browsing Faculdade de Ciências Sociais e Humanas by Author "Abrantes, Márcia Godinho Morais"
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- Organização do trabalho, qualidade de vida no trabalho e sintomas psicopatológicos: Um estudo com trabalhadores Portugueses e BrasileirosPublication . Abrantes, Márcia Godinho Morais; Costa, Vitor Manuel Valente da; Esgalhado, Maria da Graça ProençaA vida ocupacional é uma fonte de stress para os trabalhadores e as perturbações psicopatológicas dos mesmos estão relacionadas com a sua performance. O presente estudo tem como objetivo comparar os níveis de sintomas psicopatológicos e os níveis de qualidade de vida no trabalho (QdVT) em trabalhadores, por turnos e sem turnos, analisando o impacto da QdVT nos sintomas psicopatológicos. Foram desenvolvidas as seguintes hipóteses: (1) Os trabalhadores por turnos apresentam maiores níveis de sintomas psicopatológicos do que os outros; (2) Os trabalhadores por turnos apresentam menor perceção de QdVT do que os outros; (3) Uma melhor QdVT é preditora de menores níveis de sintomas psicopatológicos. A amostra é constituída por 474 participantes, com nacionalidade portuguesa (67.6%) e brasileira (32.2%) e idade média de 37.52 anos (DP=11.90), 257 mulheres (59.6%) e 174 homens (40.4%), sendo que todos desempenham uma atividade profissional numa organização. Foram utilizados três instrumentos: um questionário sociodemográfico, a Escala de Qualidade de Vida Relacionada com o Trabalho (WRQoL) e o Inventário de Sintomas Psicopatológicos (BSI-18). Os resultados demostraram que os trabalhadores por turnos apresentam maiores níveis de sintomas psicopatológicos e uma perceção mais negativa da sua QdVT do que os outros trabalhadores. Observou-se que a QdVT é um preditor estatisticamente significativo dos sintomas psicopatológicos em todos os trabalhadores, verificando-se que o bem-estar geral se apresenta como uma dimensão relevante que afeta a saúde mental dos trabalhadores. Estes resultados podem ser úteis na intervenção em Psicologia Clínica e da Saúde, demostrando ser fundamental a implementação de programas de promoção de saúde mental que considerem o bem-estar geral dos trabalhadores e o stress organizacional.