Percorrer por autor "Almeida, Rita Alexandra Rodrigues"
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- Apreciação da competitividade das empresas na presença da discriminação por géneroPublication . Almeida, Rita Alexandra Rodrigues; Fuinhas, José Alberto Serra Ferreira RodriguesA forma como as pessoas ditas “diferentes” são encaradas no local de trabalho ainda é motivo de discussão. Com o passar dos anos, as organizações têm vindo a lidar com a questão da diversidade, nomeadamente a de género, raça, nacionalidade, cultura, idade, etc. Para isso, os gestores precisam de saber gerir dentro das organizações e valorizar da melhor maneira, com vista a melhor a produtividade nas mesmas. O foco principal desta investigação é evidenciar a discriminação sofrida pelas mulheres no seu local de trabalho e as possíveis desigualdades de género dentro das organizações. Para este estudo empírico, elaborou-se um estudo qualitativo, à base da realização de questionários mistos entregues presencialmente e por via e-mail a entidades empregadoras, na sua maioria, da região de Viseu. Conclui-se que, em muitas empresas existe desigualdade salarial em função do género e ainda existem dificuldades da mulheres crescerem dentro das empresas. De facto, os homens beneficiam de maiores níveis salariais, mesmo quando as mulheres têm o mesmo nível de formação e ocupam as mesmas funções nas empresas.