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Orientador(es)
Resumo(s)
Este artigo tem como objetivo refletir sobre a noção de violência organizacional na perspectiva crítica dos estudos para a paz (Peace Studies), em especial a discussão em torno das tipologias de violência de Johan Galtung diante dos princípios que orientam condutas éticas e responsáveis nas organizações privadas, públicas e do terceiro setor. Como principais resultados, foram apresentadas as bases sobre os mecanismos de legitimação da violência organizacional a partir de alguns exemplos descritivos, questionando práticas que naturalizam tais violências.
Descrição
Palavras-chave
Estudos para a Paz Violência Organizacional Ética
Contexto Educativo
Citação
Cabral, R.; Gonçalves, G.; Salhani, J. (2018). Violência organizacional: reflexão a partir da perspectiva dos estudos para a paz. Organicom, Vol 15, nº 28, 47-74
