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Estudo das fontes de informação e de conhecimento na inovação organizacional: evidências empíricas nas empresas portuguesas
| dc.contributor.advisor | Madeira, Maria José Aguilar | |
| dc.contributor.author | Simão, Maria de Lurdes Barroso | |
| dc.date.accessioned | 2015-02-12T17:45:26Z | |
| dc.date.available | 2015-02-12T17:45:26Z | |
| dc.date.issued | 2012 | |
| dc.date.submitted | 2012-06 | |
| dc.description.abstract | No mundo contemporâneo, caracterizado pela aceleração do ritmo das mudanças e crescente complexidade e incerteza, a capacidade das empresas para se adaptarem ao seu ambiente externo e para manterem a competitividade, está intimamente relacionada com a sua capacidade de inovar e atualizar continuamente as suas bases de conhecimentos mas, a decisão sobre quais as informações que devem ser utilizadas e as que devem ser ignoradas tornou-se mais complicada. A presente investigação tem como objetivo identificar e analisar as fontes de informação e de conhecimento, determinantes, da inovação organizacional das empresas, centrando-se a sua análise no estudo de empresas industriais, comerciais e de serviços, localizadas no território português, ao longo do período 2006-2008. Para testar empiricamente as hipóteses em investigação, os dados secundários foram obtidos através do CIS 2008 - Inquérito Comunitário à Inovação 2008, sob coordenação do EUROSTAT, disponibilizados pelo Gabinete de Planeamento, Estratégia, Avaliação e Relações Internacionais/Ministério da Ciência, Tecnologia e Ensino Superior. Tendo em consideração a complexidade do fenómeno, aplicaram-se os modelos de regressão logística para identificar as fontes de informação e de conhecimento, na inovação organizacional das empresas. Os resultados obtidos mostram que as fontes de informação e de conhecimento têm um impacto positivo na inovação organizacional, nas empresas portuguesas, durante o período de 2006 a 2008. Constata-se que as fontes internas; os consultores, laboratórios ou instituições privadas de investigação e desenvolvimento; as universidades ou outras instituições de ensino superior; e as revistas científicas e publicações técnicas/profissionais/comerciais, influenciam a inovação organizacional. Os resultados também evidenciam que, na inovação organizacional, as fontes de informação e de conhecimento variam ligeiramente de acordo com o setor de atividade, concretamente os clientes ou consumidores, influenciam superiormente a inovação organizacional nos serviços. | por |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10400.6/3045 | |
| dc.language.iso | por | por |
| dc.subject | Inovação organizacional | por |
| dc.subject | Inovação organizacional - Fontes de informação | por |
| dc.title | Estudo das fontes de informação e de conhecimento na inovação organizacional: evidências empíricas nas empresas portuguesas | por |
| dc.type | master thesis | |
| dspace.entity.type | Publication | |
| person.familyName | Simao | |
| person.givenName | Lurdes | |
| person.identifier.ciencia-id | 851F-4485-6C36 | |
| person.identifier.orcid | 0000-0002-9703-1481 | |
| rcaap.rights | openAccess | por |
| rcaap.type | masterThesis | por |
| relation.isAuthorOfPublication | 0fc16460-e446-4b66-b7e7-1dae7b8c2874 | |
| relation.isAuthorOfPublication.latestForDiscovery | 0fc16460-e446-4b66-b7e7-1dae7b8c2874 | |
| thesis.degree.discipline | Gestão | por |
| thesis.degree.level | Mestre | por |
| thesis.degree.name | Dissertação apresentada á Universidade da Beira Interior para a obtenção do grau de mestre em Gestão | por |
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