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Advisor(s)
Abstract(s)
This work aimed to identify Key Career Indicators (KCI) that characterize the various stages
of athletic development of a football player, as well as their predictive value of competitive
level and retiring age. Furthermore, it sought a better understanding of the relationship
between some psychological traits and career planning. To this end, three studies were
carried out, which sought to: a) describe and identify the weight of the KCI on the
competitive level of retirement of football players; b) relate the athletic development of the
players and the retiring age of Portuguese football players; c) identify the role of selfefficacy,
career goals and athletic identity on the career planning of Portuguese football
players.
In study 1, results showed that the KCI, age of first registration as a senior player, number
of games played over the seasons and age of the last best result achieved, contribute to
explain, and predict the competitive level of retirement of Portuguese football players. The
results of the model proposed in study 2 highlighted that the KCI identified at the various
stages of the athletic development level of a football player contribute to explain 40% of the
retiring age the players under analysis.
Finally, in study 3, the results revealed that, in general, career planning is positively
influenced by the level of self-efficacy of the players through the definition of career goals
and negatively influenced by the level of athletic identity.
In conclusion, the results suggest that it is possible to monitor some key career indicators
that allow a prospective description of the career development of a football player, with
implications for the planning and management process. The development of self-efficacy,
as well as career goals associated with a balanced management of athletic identity, decisively
contribute to better career planning.
Este trabalho teve como objetivo identificar Indicadores Chave de Carreira (ICC) que caraterizam as várias fases do desenvolvimento atlético de um jogador de futebol, bem como o seu valor preditor do nível competitivo e idade da retirada. Para além disso, procurou uma melhor compreensão da relação entre alguns traços psicológicos e o planeamento de carreira. Para tal, foram realizados três estudos onde se procurou: a) descrever e identificar o peso dos ICC no nível competitivo da retirada de jogadores de futebol; b) relacionar o desenvolvimento atlético dos jogadores e a idade da retirada dos jogadores Portugueses de futebol; c) identificar o papel da autoeficácia, objetivos de carreira e identidade atlética no planeamento de carreira dos jogadores Portugueses de futebol. Relativamente ao estudo 1 os resultados demonstraram que os ICC, idade do primeiro registo como jogador sénior, número de jogos jogados ao longo das épocas e idade do último melhor resultado alcançado, contribuem para explicar e prever o nível competitivo da retirada dos jogadores Portugueses de futebol. Os resultados do modelo proposto no estudo 2 destacou que os ICC identificados nos vários estágios do nível de desenvolvimento atlético de um jogador de futebol contribuem para explicar 40% da idade da retirada dos jogadores em análise. Por fim no estudo 3 os resultados revelaram que, no geral, o planeamento de carreira é positivamente influenciado pelo nível de autoeficácia dos jogadores por meio da definição de objetivos de carreira e negativamente influenciado pelo nível de identidade atlética. Em conclusão, os resultados sugerem que é possivel monitorizar alguns indicadores chave de carreira que permitem descrever prospetivamente o desenvolvimento da carreira de um jogador de futebol, com implicações para o processo de planeamento e gestão da mesma. O desenvolvimento da autoeficácia, bem como de objetivos de carreira associados a uma gestão equilibrada da identidade atlética, contribuem de forma determinante para um melhor planeamento de carreira.
Este trabalho teve como objetivo identificar Indicadores Chave de Carreira (ICC) que caraterizam as várias fases do desenvolvimento atlético de um jogador de futebol, bem como o seu valor preditor do nível competitivo e idade da retirada. Para além disso, procurou uma melhor compreensão da relação entre alguns traços psicológicos e o planeamento de carreira. Para tal, foram realizados três estudos onde se procurou: a) descrever e identificar o peso dos ICC no nível competitivo da retirada de jogadores de futebol; b) relacionar o desenvolvimento atlético dos jogadores e a idade da retirada dos jogadores Portugueses de futebol; c) identificar o papel da autoeficácia, objetivos de carreira e identidade atlética no planeamento de carreira dos jogadores Portugueses de futebol. Relativamente ao estudo 1 os resultados demonstraram que os ICC, idade do primeiro registo como jogador sénior, número de jogos jogados ao longo das épocas e idade do último melhor resultado alcançado, contribuem para explicar e prever o nível competitivo da retirada dos jogadores Portugueses de futebol. Os resultados do modelo proposto no estudo 2 destacou que os ICC identificados nos vários estágios do nível de desenvolvimento atlético de um jogador de futebol contribuem para explicar 40% da idade da retirada dos jogadores em análise. Por fim no estudo 3 os resultados revelaram que, no geral, o planeamento de carreira é positivamente influenciado pelo nível de autoeficácia dos jogadores por meio da definição de objetivos de carreira e negativamente influenciado pelo nível de identidade atlética. Em conclusão, os resultados sugerem que é possivel monitorizar alguns indicadores chave de carreira que permitem descrever prospetivamente o desenvolvimento da carreira de um jogador de futebol, com implicações para o processo de planeamento e gestão da mesma. O desenvolvimento da autoeficácia, bem como de objetivos de carreira associados a uma gestão equilibrada da identidade atlética, contribuem de forma determinante para um melhor planeamento de carreira.
Description
Keywords
Futebol Gestão de carreira Planeamento de carreira Retirada Desenvolvimento atlético Indicadores Chave de carreira