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Voluntariado empresarial: motivação e práticas
| dc.contributor.advisor | Paço, Arminda Maria Finisterra do | |
| dc.contributor.author | Nave, Ana Cláudia Pinto | |
| dc.date.accessioned | 2015-03-25T16:25:32Z | |
| dc.date.available | 2015-03-25T16:25:32Z | |
| dc.date.issued | 2012 | |
| dc.date.submitted | 2012-06 | |
| dc.description.abstract | A sociedade vive tempos críticos devido ao facto de grande parte da humanidade ter esquecido ou desvalorizado determinados valores sociais e humanitários (Martinelli, 1992). Contudo, tem-se verificado uma gradual preocupação no que respeita à responsabilidade social e ao espírito de entreajuda na sociedade civil e no mundo empresarial. O presente estudo tem como principal objetivo a descoberta e entendimento das motivações e de outros fatores como a satisfação, felicidade e bem-estar, que levam à participação e desenvolvimento de ações de voluntariado no âmbito empresarial. Para alcançar o objetivo proposto, a presente investigação contou com a colaboração do grupo Galp Energia para o desenvolvimento do estudo de caso sobre o seu programa de voluntariado ‘Galp Voluntária’ e para a recolha dos dados, através da aplicação de um questionário aos funcionários que colaboram no programa de voluntariado da empresa. O questionário foi elaborado em versão digital e colocado na intranet da empresa desde o mês de novembro de 2011 até janeiro de 2012. As motivações e o grau de satisfação e felicidade dos inquiridos do estudo foram mensurados através de várias escalas: a primeira foi desenvolvida por Clary et al. (1998), a escala VFI (Volunteer Functions Inventory); a segunda, a escala SHRM (Satisfaction with Human Resource Management), foi adaptada de Jiménez, Fuertes e Abad (2009) e de Silverberg, Marshall e Ellis (2001); por último, foi usada a SHS (Subjective Happiness Scale) desenvolvida por Lyubomirsky e Lepper (1997). Para alcançar o objetivo definido procedeu-se a uma extensa revisão da literatura de modo a tomar conhecimento da situação real do voluntariado empresarial no contexto nacional e com base na revisão de literatura, procedeu-se ao desenvolvimento do método de recolha de dados e à elaboração de um conjunto de hipóteses que foram posteriormente testadas. Com base nos resultados obtidos no questionário, concluiu-se que existem diferenças estatisticamente significativas nos fatores motivacionais Compreensão e Proteção para os voluntários do género feminino e masculino; da mesma forma, quando comparadas as motivações dos voluntários mais jovens em relação aos mais maduros, os fatores motivacionais Compreensão e Proteção, também apresentaram diferenças estatisticamente significativas. Concluiu-se, ainda, que a experiência de voluntariado se revelou satisfatória em todos os aspetos para os voluntários e, por último, não se verificou que a satisfação com o programa de voluntariado estivesse positivamente relacionada com o sentimento de felicidade dos voluntários. | por |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10400.6/3169 | |
| dc.language.iso | por | por |
| dc.subject | Voluntariado empresarial | por |
| dc.subject | Voluntariado - Motivação | por |
| dc.subject | Voluntariado - Satisfação | por |
| dc.subject | Voluntariado empresarial - Responsabilidade social | por |
| dc.title | Voluntariado empresarial: motivação e práticas | por |
| dc.type | master thesis | |
| dspace.entity.type | Publication | |
| person.familyName | Nave | |
| person.givenName | Ana | |
| person.identifier.ciencia-id | F81A-F86B-9BCC | |
| person.identifier.orcid | 0000-0003-0688-7223 | |
| rcaap.rights | openAccess | por |
| rcaap.type | masterThesis | por |
| relation.isAuthorOfPublication | 38f7d78a-c94a-4156-a8c7-feede277a806 | |
| relation.isAuthorOfPublication.latestForDiscovery | 38f7d78a-c94a-4156-a8c7-feede277a806 | |
| thesis.degree.discipline | Marketing | por |
| thesis.degree.level | Mestre | por |
| thesis.degree.name | Dissertação apresentada à Universidade da Beira Interior para a obtenção do grau de mestre em Marketing | por |
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