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Authors
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Abstract(s)
The present dissertation consists of five studies on entrepreneurial transference of technology and patenting in the framework of industrial engineering. The focus is to show how the pattern of innovative behavior pursued by firms is determinant in several phases of the firm's lifecycle, starting with chapter 1 which consists of an introductory paper around the role of academies as accelerators of knowledge exploitation, their flows on the translation of science results into privately appropriable knowledge.
The first paper makes a review of the theoretical background on the topics of technology transfer and innovation, taking as references the US and the European experiences. It functions as a theoretical basis for framing out a set of innovative papers on the general topic of entrepreneurial transference of technology and patenting.
Chapter 2 studies the impact of a set of determinants for assessing the academic patent's value, based on two samples, 281 patents from Cambridge University, UK, and 160 patents from Carnegie Mellon University, US. Here, size of the patent family impacts positively on the value of the academic patent and the time to maturity and the geographical scope denote a negative influence. In addition, for spin-off firms from Carnegie Mellon University, the impact of geographical scope tends to be negative and significant. For the Cambridge University spin-offs, two main effects are detected, firstly, a negative and significant effect of time to maturity and secondly a positive and significant impact of the technical field on the patent's value.
Chapter 3 analyzes the determinants behind the firms’ innovative behavior and their coopetition dynamics, by using a dataset of 3682 manufacturing firms and 1221 service firms from the European Community Innovation Survey (CIS), 2008. Results reveal that the manufacturing and service firms' capacity to generate product and service innovations denote a significant influence for sustaining an innovative behavior. In fact, coopetition arrangements between competitors and other R&D stakeholders and the firm's capacity to introduce innovations into the market are major drivers of innovative performance. Furthermore, service firms denote that the introduction of process innovations inside the firm and the internal R&D activities are of major importance for spurring the firm's capacity to generate innovations.
Chapter 4 analyzes the firm's growth determinants, going a little bit further than previous studies by introducing proxies such as IP rights transactions, e.g., in-licensing activities and out-licensing activities, making use of a sample of 818 firms (high-tech and medium high-tech) created in 2004 and tracked by the Kauffman Foundation in the subsequent six years
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period. The main conclusions point out there is a significant and positive impact of R&D intensity and of the in-license of external patents on the firm’s growth. Additionally, there is a negative and significant effect of the squared R&D intensity on the growth path of the firm, which reveals a U-inverted relationship to firm’s growth, that is, a positive impact on firm growth in an early stage, followed by a negative impact after achieving the optimal level. This impact is also reflected when we control for the activity sector, having a major effect on high-tech manufacturing industries and high-tech knowledge intensive service firms.
Finally in the fifth chapter, the research focus is about the determinants of firm's growth and success and the prediction of the major factors that affect their survival avoiding exit. The sample we use is a sample of 4928 firms created in 2004 and followed by the Kauffman Foundation in the subsequent six years period. A special attention is devoted to the gazelle firms, since they are a key agent in the scope of the knowledge based entrepreneurial economy. From one side, we analyze the firms’ characteristics like age, size, IP intensity (namely, patents, copyrights and trademarks) and, from the other side, we study a set of founders’ traits, namely, age, work experience, educational background and gender, which are able to affect business survival. Results show that being a manufacturing gazelle which undertakes a corporate strategy oriented at innovation intensity is less probable to exit than the opposite. Conversely, the IPR portfolio of the firm (mainly patents and copyrights) denotes an important effect on its survival ratios. Furthermore, the paper denotes that small firms with more or less 4 years, whose founders, mainly males, with no university degree and with more than 35 years old are significantly more predictive of surviving than other firms.
A presente dissertação consiste em cinco artigos na área da transferência empreendedora de tecnologia e patentes no âmbito da engenharia industrial. O foco da tese baseia-se na intenção de demonstrar como o padrão de comportamento inovador das empresas é determinante nas diversas fases do seu ciclo de vida, iniciando-se com o capítulo 1, o qual consiste num artigo introdutório acerca do papel das universidades como aceleradores da exploração do conhecimento e dos seus fluxos na tradução dos resultados científicos em conhecimento aplicável em meio industrial. O primeiro artigo efetua, deste modo, uma revisão de literatura dos tópicos da transferência de tecnologia e inovação, tomando como referências as experiências dos Estados Unidos e da Europa. Funciona como uma base teórica para contextualizar um conjunto de artigos inovadores subsequentes no tópico genérico da transferência empreendedora de tecnologia e patentes. O capítulo 2 analisa o impacto de um conjunto de determinantes para estimar o valor da patente académica, tendo por base duas amostras, nomeadamente 281 patentes de Cambridge University, Reino Unido, e 160 patentes de Carnegie Mellon University, Estados Unidos. Aqui, a dimensão da família de patentes e o tempo de vida da patente até à sua maturidade denotam um impacto positivo sobre o valor da patente académica, bem como o âmbito geográfico da mesma demonstra uma influência negativa. Adicionalmente, para as empresas spin-off de Carnegie Mellon University, o efeito do âmbito geográfico de proteção da patente tende a ser negativo e significativo. Para as empresas spin-off de Cambridge University, foram detetados 2 efeitos principais, a saber, um impacto negativo e significativo do tempo de vida da patente até à sua maturidade e um impacto positivo e significativo da área técnica da patente no seu valor. O capítulo 3 efetua o estudo dos determinantes do comportamento inovador das empresas e das suas dinâmicas de coopetição, usando, para tal, uma base de dados de 3682 empresas manufatureiras e 1221 empresas de serviços da European Community Innovation Survey (CIS), 2008. Os resultados revelam que a capacidade das empresas manufatureiras e de serviços para gerarem produtos e serviços inovadores denota uma influência significativa na manutenção de um comportamento inovador. De facto, os acordos de coopetição entre concorrentes e outros stakeholders de I&D e a capacidade da empresa para introduzir inovações no mercado revelam-se fatores impulsionadores do desempenho inovador. Em acréscimo, as empresas de serviços denotam que a introdução de inovações de processo dentro da própria empresa, bem como as atividades internas de I&D, são de elevada importância para alavancar e fomentar a capacidade das mesmas para gerarem inovações. O capítulo 4 analisa os determinantes de crescimento da empresa, aprofundando os estudos efetuados previamente, através da utilização de medidas como as transações de direitos de PI, i.e., atividades de licenciamento interno e atividades de licenciamento externo, recorrendo para tal a uma amostra de 818 empresas (de elevado valor tecnológico e médio valor tecnológico) criadas em 2004 e seguidas pela Kauffman Foundation por um período de seis anos subsequentes. Em termos de conclusões, pode-se avançar que existe um impacto positivo e significativo da intensidade de I&D e do licenciamento externo de patentes no crescimento da empresa. Acresce, ainda, que se denota um efeito negativo e significativo do valor quadrado intensidade da I&D no percurso de crescimento da empresa, o qual revela uma relação em forma de U-invertido, demonstrando que existe um impacto positivo no crescimento da empresa num estádio inicial, seguido por um impacto negativo após alcançar o ponto ótimo. Este impacto, também, é refletido quando se controla o setor de atividade, demonstrando um efeito determinante nas empresas do setor manufatureiro de elevado valor tecnológico, bem como nas empresas de serviços de conhecimento intensivo de elevado valor tecnológico. Por último, no quinto capítulo, o foco da investigação recai sobre os determinantes do crescimento e sucesso da empresa e a previsão dos fatores que afetam a sua sobrevivência, prevenindo a morte da mesma. A amostra utilizada corresponde a um conjunto de 4928 empresas criadas em 2004 e seguidas pela Kauffman Foundation nos seis anos subsequentes. É, aqui, dedicada especial atenção às empresas "gazela", dado serem estas um agente chave no domínio da economia empreendedora baseada no conhecimento. Por um lado, analisamos as carateristicas das empresas, como a idade, a dimensão, a intensidade de PI (designadamente, patentes, copyrights e marcas) e, por outro lado, estudamos um conjunto de atributos relacionados com o fundador, tais como, a idade, a experiência de trabalho em empresas fundadas por si, as habilitações académicas e o género, as quais podem afetar a capacidade de sobrevivência da empresa. Em termos de resultados, o artigo demonstra que uma empresa "gazela" manufatureira, que persegue uma estratégia corporativa orientada para a intensidade inovadora tem menos probabilidades de morrer do que o oposto. Concordantemente, o portfolio de direitos de PI da empresa (maioritariamente, patentes e copyrights) denota um efeito importante no seu rácio de sobrevivência. Para além disto, o artigo demonstra que pequenas empresas com cerca de 4 anos de idade, cujos fundadores, em sua maioria do género masculino, sem grau académico e com mais de 35 anos estão mais predispostas a sobreviver do que as restantes.
A presente dissertação consiste em cinco artigos na área da transferência empreendedora de tecnologia e patentes no âmbito da engenharia industrial. O foco da tese baseia-se na intenção de demonstrar como o padrão de comportamento inovador das empresas é determinante nas diversas fases do seu ciclo de vida, iniciando-se com o capítulo 1, o qual consiste num artigo introdutório acerca do papel das universidades como aceleradores da exploração do conhecimento e dos seus fluxos na tradução dos resultados científicos em conhecimento aplicável em meio industrial. O primeiro artigo efetua, deste modo, uma revisão de literatura dos tópicos da transferência de tecnologia e inovação, tomando como referências as experiências dos Estados Unidos e da Europa. Funciona como uma base teórica para contextualizar um conjunto de artigos inovadores subsequentes no tópico genérico da transferência empreendedora de tecnologia e patentes. O capítulo 2 analisa o impacto de um conjunto de determinantes para estimar o valor da patente académica, tendo por base duas amostras, nomeadamente 281 patentes de Cambridge University, Reino Unido, e 160 patentes de Carnegie Mellon University, Estados Unidos. Aqui, a dimensão da família de patentes e o tempo de vida da patente até à sua maturidade denotam um impacto positivo sobre o valor da patente académica, bem como o âmbito geográfico da mesma demonstra uma influência negativa. Adicionalmente, para as empresas spin-off de Carnegie Mellon University, o efeito do âmbito geográfico de proteção da patente tende a ser negativo e significativo. Para as empresas spin-off de Cambridge University, foram detetados 2 efeitos principais, a saber, um impacto negativo e significativo do tempo de vida da patente até à sua maturidade e um impacto positivo e significativo da área técnica da patente no seu valor. O capítulo 3 efetua o estudo dos determinantes do comportamento inovador das empresas e das suas dinâmicas de coopetição, usando, para tal, uma base de dados de 3682 empresas manufatureiras e 1221 empresas de serviços da European Community Innovation Survey (CIS), 2008. Os resultados revelam que a capacidade das empresas manufatureiras e de serviços para gerarem produtos e serviços inovadores denota uma influência significativa na manutenção de um comportamento inovador. De facto, os acordos de coopetição entre concorrentes e outros stakeholders de I&D e a capacidade da empresa para introduzir inovações no mercado revelam-se fatores impulsionadores do desempenho inovador. Em acréscimo, as empresas de serviços denotam que a introdução de inovações de processo dentro da própria empresa, bem como as atividades internas de I&D, são de elevada importância para alavancar e fomentar a capacidade das mesmas para gerarem inovações. O capítulo 4 analisa os determinantes de crescimento da empresa, aprofundando os estudos efetuados previamente, através da utilização de medidas como as transações de direitos de PI, i.e., atividades de licenciamento interno e atividades de licenciamento externo, recorrendo para tal a uma amostra de 818 empresas (de elevado valor tecnológico e médio valor tecnológico) criadas em 2004 e seguidas pela Kauffman Foundation por um período de seis anos subsequentes. Em termos de conclusões, pode-se avançar que existe um impacto positivo e significativo da intensidade de I&D e do licenciamento externo de patentes no crescimento da empresa. Acresce, ainda, que se denota um efeito negativo e significativo do valor quadrado intensidade da I&D no percurso de crescimento da empresa, o qual revela uma relação em forma de U-invertido, demonstrando que existe um impacto positivo no crescimento da empresa num estádio inicial, seguido por um impacto negativo após alcançar o ponto ótimo. Este impacto, também, é refletido quando se controla o setor de atividade, demonstrando um efeito determinante nas empresas do setor manufatureiro de elevado valor tecnológico, bem como nas empresas de serviços de conhecimento intensivo de elevado valor tecnológico. Por último, no quinto capítulo, o foco da investigação recai sobre os determinantes do crescimento e sucesso da empresa e a previsão dos fatores que afetam a sua sobrevivência, prevenindo a morte da mesma. A amostra utilizada corresponde a um conjunto de 4928 empresas criadas em 2004 e seguidas pela Kauffman Foundation nos seis anos subsequentes. É, aqui, dedicada especial atenção às empresas "gazela", dado serem estas um agente chave no domínio da economia empreendedora baseada no conhecimento. Por um lado, analisamos as carateristicas das empresas, como a idade, a dimensão, a intensidade de PI (designadamente, patentes, copyrights e marcas) e, por outro lado, estudamos um conjunto de atributos relacionados com o fundador, tais como, a idade, a experiência de trabalho em empresas fundadas por si, as habilitações académicas e o género, as quais podem afetar a capacidade de sobrevivência da empresa. Em termos de resultados, o artigo demonstra que uma empresa "gazela" manufatureira, que persegue uma estratégia corporativa orientada para a intensidade inovadora tem menos probabilidades de morrer do que o oposto. Concordantemente, o portfolio de direitos de PI da empresa (maioritariamente, patentes e copyrights) denota um efeito importante no seu rácio de sobrevivência. Para além disto, o artigo demonstra que pequenas empresas com cerca de 4 anos de idade, cujos fundadores, em sua maioria do género masculino, sem grau académico e com mais de 35 anos estão mais predispostas a sobreviver do que as restantes.
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Empreendedorismo acedémico Patentes académicas Investigação e desenvolvimento Engenharia indústrial
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Universidade da Beira Interior