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- Varandas do Vale do PaivaPublication . Pereira, Bernardo Martins Bezerra Pinto; Beato, Cláudia Sofia Sao Marcos Miranda; Rainha, Ana Paula Parreira CorreiaA presente dissertação tem como tema a revitalização do jardim municipal de Castro Daire, o principal objetivo é a apresentação de uma proposta de um espaço verde, que dignifique a vila e os seus moradores na perspetiva de proporcionar um espaço onde os moradores possam conviver e observar a natureza circundante de uma maneira que até agora não é possível, mas também se pretende atrair turismo à região. Por este espaço se encontrar atualmente estagnado no tempo, em elevado estado de degradação e acrescentando a isso o despovoamento que sofre o interior de Portugal e o consequente subdesenvolvimento, despontou a preocupação para com a região e para com o espaço. Com esta proposta pretende-se manter a essência do local, contudo é necessário a criação de dinâmicas que possam contribuir para o desenvolvimento da malha urbana, a intenção é criar uma nova centralidade apelativa, com diferentes funcionalidades sendo diferenciados os espaços de estar, de lazer e sociais. Desta forma decidiu-se a projeção de duas torres ambas com função de miradouro sendo que a mais baixa tem na sua base um ponto de turismo e funciona como uma varanda 360º sobre o jardim, por outro lado a segunda torre, a mais elevada, apresenta na sua base um bar, no entanto esta torre, devido à sua altura, funciona como uma varanda sobre o vale do Paiva. Com as alterações propostas foi possível criar um jardim onde a natureza prolifere de forma livre e possa ser contemplada, sem que nada disto afete a qualidade da vivência dos espaços por parte dos locais. Desta forma a ideia essencial é transmitir aos residentes e visitantes que a supremacia humana sobre a natureza não garante conforto, longevidade nem beleza.
- O Direito enquanto recurso indispensável às empresas e potenciador de vantagem competitivaPublication . Teixeira, Fernando Gil; Ferreira, João José de MatosOs recursos e a sua análise individual são fundamentais para entender melhor a dinâmica interna e externa das empresas, assim como o peso que cada um deles tem na obtenção de vantagens competitivas sobre a concorrência. Desde os anos 80, muitos têm sido os autores que se têm dedicado a investigar os vários recursos empresariais e as suas variadas dimensões, embora hajam ainda recursos que se encontram por explorar mais a fundo e que também podem ser determinantes para o sucesso de uma empresa no mercado competitivo em que se insere. Esta investigação visa abordar o Direito e o conhecimento jurídico inerente ao mesmo enquanto recurso e capacidade fundamentais para as empresas poderem ter sucesso nos mercados e realidades em que operam e obterem uma vantagem competitiva mais sustentável e duradoura relativamente aos restantes concorrentes diretos. A nível prático, a investigação, através de um questionário realizado a duzentos gestores portugueses, avaliou a importância e a utilização deste recurso numa amostragem de duzentas empresas em Portugal, onde se incluem gestores de empresas de todos os distritos e ilhas do país, para ter uma maior abrangência de resultados que expliquem o panorama nacional relativo à temática, tendo-se focado em entender o estado atual de coisas no país relativamente a esta temática. Através dos resultados obtidos foi possível saber a consciência e perceção que os gestores portugueses já têm sobre a importância do Direito enquanto recurso e das suas vantagens para as empresas, assim como a dicotomia entre o reconhecer essa importância, mas ainda não fazer uma utilização condizente com esse entendimento. A presente dissertação traz ainda a contribuição inovadora de ser a primeira investigação relativamente a este tema a nível nacional.
- O Compromisso Organizacional em Instituições Universitárias AngolanasPublication . Laurindo, Carla Quinanga; Nunes, António João SantosO compromisso organizacional dos funcionários é um dos fatores importantes para a evolução profissional, pois influencia o método de prestação de cuidados, a qualidade dos funcionários a organização. O objetivo deste estudo foi explorar a questão do compromisso organizacional, usando-se uma abordagem comparativa de funcionários do setor público e privado de Angola, um país da costa ocidental da África. Participaram deste estudo qualitativo (13) treze funcionários, (7) sete para (Universidade Agostinho Neto e (6) seis para o Instituto Superior Politécnico Internacional de Angola). Recolheu-se a informação durante três meses, de maio a julho de 2020, utilizaram-se entrevistas semiestruturadas profundas. Ademais, recorreu-se ao método de amostragem proposital para a seleção dos funcionários, além de uma revisão de literatura, evidências empíricas são extraídas de dados e analisados por meio da análise qualitativa convencional de conteúdo. Os resultados revelaram que os funcionários do ISIA (setor privado) demonstraram um nível maior de compromisso organizacional do que os funcionários da UAN (setor público). As descobertas sugerem que (1) a força do apego de um indivíduo à organização é uma função de várias dimensões da experiência organizacional que podem ser inconsistentes em seus efeitos; (2) que funcionários públicos, em particular, podem ser atraídos e repelidos simultaneamente pela organização, com o desejo de servir valores importantes, prejudicados por sentimentos baixos ou negativos de afiliação. Os resultados revelaram diferenças nas práticas de liderança que influenciaram o compromisso organizacional. Os funcionários relataram estar mais comprometidos com a organização se os líderes fossem altamente acessíveis, abordassem os problemas com eficiência ou capacitassem os funcionários a participar no monitoramento frequente das práticas diárias. Portanto, por ser uma pesquisa inovadora e de elevado interesse no contexto africano, o corpo de pesquisa comparativa sobre compromisso ainda é bastante pequeno e não existe conhecimento cumulativo suficiente para permitir a conclusão de que um nível mais baixo de compromisso é comum entre os funcionários públicos.
- Padrões sazonais na utilização do serviço de urgência do Hospital Nacional Simão Mendes (Bissau)Publication . Dias, Mendja Mendes; Silva, Pedro Miguel Ramos Marques daOs profissionais que trabalham nos serviços de urgência têm a perceção de que a variação ao longo do tempo (em diferentes dias da semana, semanas, meses, estações do ano) do número de episódios de urgência não se deve apenas à aleatoriedade inerente à ocorrência de doenças e acidentes. Objetivo desse trabalho foi detetar padrões sazonais nos acessos ao serviço de urgência do mais importante hospital da Guiné-Bissau e estudar a influência das variáveis meteorológicas no número de episódios de urgência. Foi um estudo exploratório e descritivo, foram analisados os registos de admissão do serviço de urgência de medicina de adultos no Hospital Nacional Simão Mendes em Bissau, no período de 1 de julho de 2017 a 30 de junho de 2018, foram registadas 21518 número de episódios de urgência. Os diagnósticos principais foram classificados de acordo com a Classificação Internacional de Doenças (CID 10). Os resultados obtidos neste estudo mostraram que o maior número de episódios ocorreu nos fins de semana, o sábado registou o maior número e sexta-feira o menor número de episódios, o mês de setembro e outubro são os meses com maiores incidências. Verificou-se que as doenças infeciosas e parasitárias e as doenças respiratórias são as mais persistentes no serviço de urgência do Hospital Nacional Simão Mendes durante todo o ano. As doenças endócrinas, nutricionais e metabólicas e as doenças circulatórias aumentam de importância como causa dos episódios de urgência na época seca. Estes resultados são relevantes e podem ajudar no processo de tomada de decisão, no planeamento e nas políticas de saúde.
- As (in)Visibilidades das Mulheres ArquitetasPublication . Duarte, Ana Filipa Casteleira; Pedrosa, Patrícia Alexandra Dias SantosA desigualdade de tratamento e direitos entre mulheres e homens e a disparidade entre ambos, são um problema ainda presente na sociedade atual. Quer a nível de valores pessoais, quer a nível do quotidiano dentro de cada profissão, essa diferença é cada vez mais visível, por exemplo, no modo como umas e outros são remunerados pelo trabalho idêntico que fazem. Para o exercício da arquitetura, nascer-se mulher tende a ser desfavorável, uma vez que a profissão é tradicionalmente masculina e o trabalho das mulheres arquitetas é menos visível. Esta questão implica inúmeras outras, que vão desde a ausência nas bibliografias utilizadas nas escolas de arquitectura, à menor presença em júris de arquitectura até serem minoritárias no recebimento desses mesmos prémios. Partindo deste contexto, a presente dissertação visa analisar, ao nível da arquitetura, a desigualdade entre mulheres e homens, através do modo como as arquitetas são invisibilizadas em relação aos colegas. De um modo crítico, pretende-se estudar as presenças de umas e outros em eventos arquitetónicos em Portugal, neste início do século XXI e procurar perceber os dados que demonstram essa desigualdade. Propõe-se uma investigação comparada de dois casos de estudo – a Garagem Sul do Centro Cultural de Belém e a Casa da Arquitectura, de 2010 a 2019 –, fazendo um mapeamento exaustivo dos seus eventos de arquitectura, identificando estas presenças e ausências de mulheres e homens, de arquitetas e arquitetos.
- Arquitetura Contemporânea em Espaço RuralPublication . Antunes, André Manuel Tavares; Dias, José da Silva Neves; Lanzinha, João Carlos GonçalvesA presente dissertação tem como principal objetivo a procura de soluções para o futuro da arquitetura sustentável. Assume-se que a arquitetura sustentável representa todas as propostas que permitem uma redução do consumo de energias não renováveis e, consequentemente, a intervenção nos ecossistemas existentes, sendo assim uma prática arquitetónica e não um estilo. Este projeto visa a construção de uma habitação sustentável, seguindo linhas arquitetónicas contemporâneas, ainda que o enquadramento seja em meio rural. O espaço de intervenção situa-se em Braga, mais propriamente em Vilela, Charil. Na família Antunes há várias gerações, para além de um espaço rural, é também uma zona horto frutícola e florestal. Pretende-se a promoção de uma arquitetura sustentável, menos nociva para o ambiente. Considerando esta a principal premissa, é proposto que se repense a escolha dos materiais construtivos, a sua reutilização e, ainda, a possibilidade de reciclagem, de modo a otimizar recursos, promovendo a preservação dos ecossistemas e minimizando impactos ambientais. A fim de se conseguir obter melhores soluções para promover uma arquitetura de futuro sustentável, é também fundamental, consciencializar e formar a sociedade para o fomento de boas práticas. Na construção de edifícios, é imprescindível não só reduzir o consumo de energia, como a emissão de gases nocivos e, por isso, são necessárias mudanças, optando por soluções construtivas que minimizem os impactos ambientais e que contribuam para uma arquitetura racional e, acima de tudo, consciente. Alterações nos materiais utilizados, bem como na morfologia dos espaços criados, dando preferência a espaços com ventilação e iluminação natural, serão opções inteligentes. Portanto, este projeto propõe uma harmonia entre a utilização de materiais sustentáveis e a arquitetura contemporânea
- Perceção do Espaço ArquitetónicoPublication . Santos, Bernardo José Oliveira; Pinto, Luis Miguel de Barros MoreiraCompreender a perceção do indivíduo sobre o espaço arquitetónico consiste em entender, primeiramente, a experiência prévia do indivíduo e as marcas que esta lhe deixou ao longo da sua vida. Mais do que o indivíduo ter intrínseco em si mesmo a realidade e os conceitos que conhece, também as experiências e heranças deixadas pelos seus antepassados ditam a forma como este percebe e vive o espaço, quer pela configuração que atribuíra ao meio, quer pela influência que este exercera na formação da sua identidade. A arquitetura e o espaço arquitetónico são então uma coleção crescente de identidades, de heranças e de saberes, que foram sendo deixados de geração em geração, e que conforme a intenção e sensibilidade das gerações póstumas, perpetuarão a identidade dos lugares e a memória do seu passado. Atendendo à importância de salvaguardar a memória e identidade do lugar, a reabilitação urbana exerce um papel fundamental nessa tarefa, e a compreensão e análise do próprio lugar e das suas gentes surge intimamente ligada a esta, na medida em que procura garantir que o lugar e o espaço construído mantém o respeito por quem o habita, pelas suas necessidades e, acima de tudo, pela sua identidade individual, cultural e social. Também a forma e a função do espaço assumem uma importância considerável, na medida em que são definidas pela identidade e necessidades dos seus utilizadores, isto é, dos indivíduos que o ergueram para dar resposta a estas, e urgem em ser otimizadas para que a experiência do utilizador seja o mais proveitosa possível. Assim, e para aplicar os conceitos e os fatores que definem a perceção do espaço arquitetónico, o presente trabalho pretende entender a forma como esses determinam a função do espaço de trabalho e se interligam com o quotidiano do indivíduo e das sociedades. Considerando o impacto que a vida profissional tem na experiência e nas vivencias do homem, a compreensão da perceção do espaço e dos seus fatores em ambiente profissional remete para o estudo da evolução do mercado de trabalho, mais concretamente para as tendências emergentes nas sociedades das últimas décadas. O Coworking surgiu introduzindo transformações notórias no mercado de trabalho, e veio dar resposta às necessidades cada vez mais alargadas dos seus profissionais. A sua difusão a nível nacional e internacional tem ganho proporções que perspetivam que o futuro passa pela flexibilização dos espaços de trabalho, que por consequência se traduz numa otimização de recursos humanos e materiais, criando-se sinergias que geram oportunidades, não só para empresas e para os seus trabalhadores, mas também para os vários profissionais independentes e freelancers. Por forma a aplicar os conceitos analisados, este trabalho estrutura também uma proposta de projeto que combina os temas abordados. O caso de estudo, a criação de Centro de Coworking e Coliving na cidade de Leiria, pretende dar a conhecer a importância da flexibilização dos espaços e da otimização de recursos. Estas soluções, cada vez mais orientadas para a partilha de espaços, potenciam grandes oportunidades de desenvolvimento para os seus envolvidos, e por consequência para a sociedade em geral. Paralelamente, a proposta pretende também mostrar a importância que a requalificação urbana tem na transformação das cidades, essencialmente ao nível da adaptação às novas formas de viver o espaço e estilos de vida, que se introduzem com novas soluções como a do Coworking e do Coliving.