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Sintomas de Ansiedade, Conflito Trabalho- Família e Compromisso Ocupacional: Análise de Relações em Teletrabalhadores
| datacite.subject.fos | Ciências Sociais::Psicologia | |
| dc.contributor.advisor | Monteiro, Samuel José Fonseca | |
| dc.contributor.author | Peixoto, Cláudia Raquel Vilas Boas | |
| dc.date.accessioned | 2025-11-24T10:41:42Z | |
| dc.date.available | 2025-11-24T10:41:42Z | |
| dc.date.issued | 2025-07-21 | |
| dc.date.submitted | 2025-06-27 | |
| dc.description.abstract | A crescente adoção do teletrabalho trouxe novos desafios à saúde mental dos trabalhadores. Neste contexto, a presente investigação teve como objetivo descrever e enquadrar teoricamente os sintomas de ansiedade, o compromisso ocupacional e o conflito trabalho-família no cenário específico do teletrabalho. A nível empírico, pretendeu-se analisar diferenças nestas variáveis em função do absentismo por saúde, bem como explorar associações e relações preditivas entre elas. Este estudo seguiu uma metodologia de natureza descritiva e correlacional. A recolha de dados foi realizada com um protocolo estruturado que incluiu um Questionário Sociodemográfico, o BSI-18, a UWES-9 e o COPSOQ-II. Participaram neste estudo 110 profissionais em regime de teletrabalho (exclusivo ou híbrido), com idades entre os 22 e os 60 anos, dos quais 53.6 % (n = 59) se identificaram como homens. Os resultados obtidos permitiram identificar algumas tendências relevantes. Em primeiro lugar, não se verificaram diferenças estatisticamente significativas nos valores de sintomas de ansiedade e de conflito trabalho-família em função do absentismo por saúde. No entanto, a variável compromisso ocupacional e a sua dimensão vigor evidenciaram diferenças significativas em função desta variável, com os participantes com menor absentismo a apresentarem valores médios mais elevados. Verificou-se também uma correlação positiva e significativa entre os sintomas de ansiedade e o conflito trabalho-família (r = .375; p < .001). Por fim, revelou-se que tanto os sintomas de ansiedade como o conflito trabalho-família são preditores negativos significativos da variável compromisso ocupacional e das suas dimensões: vigor e dedicação. Estes resultados contribuem para uma melhor compreensão dos fatores psicossociais que influenciam o bem-estar no teletrabalho. | por |
| dc.description.abstract | The growing adoption of telework has brought new challenges to workers’ mental health. In this context, the present study aimed to theoretically describe and frame anxiety symptoms, engagement, and work-family conflict within the specific context of telework. At an empirical level, the study sought to analyse differences in these variables according to health-related absenteeism, as well as to explore associations and predictive relationships between them. This research followed a descriptive and correlational methodology. Data collection was conducted through a structured protocol that included a Sociodemographic Questionnaire, the BSI-18, the UWES-9, and the COPSOQ-II. A total of 110 professionals working under telework arrangements (exclusive or hybrid) participated in the study, aged between 22 and 60 years, of whom 53.6 % (n = 59) identified as male. The results revealed several relevant trends. Firstly, no statistically significant differences were found in anxiety symptoms or work-family conflict according to absenteeism. However, engagement and its vigour dimension showed significant differences, with participants reporting lower absenteeism presenting higher mean values. A positive and significant correlation was also found between anxiety symptoms and work-family conflict (r = .375; p < .001). Finally, both anxiety symptoms and workfamily conflict were identified as significant negative predictors of engagement and of its dimensions: vigour and dedication. These findings contribute to a better understanding of the psychosocial factors influencing well-being in telework contexts. | eng |
| dc.identifier.tid | 204047684 | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10400.6/19366 | |
| dc.language.iso | por | por |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ | |
| dc.subject | Conflito Trabalho-Família | por |
| dc.subject | Absentismo por Saúde | por |
| dc.subject | Compromisso Ocupacional | por |
| dc.subject | Saúde Mental | por |
| dc.subject | Sintomas de Ansiedade | por |
| dc.subject | Teletrabalho | por |
| dc.title | Sintomas de Ansiedade, Conflito Trabalho- Família e Compromisso Ocupacional: Análise de Relações em Teletrabalhadores | por |
| dc.type | master thesis | por |
| dspace.entity.type | Publication | |
| thesis.degree.name | 2º Ciclo em Psicologia | por |
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