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Authors
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Abstract(s)
The phenomenon of international entrepreneurship (IE) gained prominence in the mid-1990s, greatly stimulated by globalization, digitization of the economy and the creation of institutional conditions favouring entrepreneurs. When combined and allied to various intangible assets developed by firms, these factors stimulated the identification and exploitation of business opportunities on a global scale, giving rise to the academic field of IE. Despite the apparent maturity of this field of study, only in the last decade has the academic community increased the number of publications, diversifying them, introducing new sub-topics and making it a field that should be studied and addressed from various lenses.
Therefore, this thesis aims to explore various facets of IE, contributing to its consolidation and progress, approaching the topic from a multi-level perspective: macro, meso and micro. This is done over seven chapters. The first chapter is the general introduction of the thesis, describing the problem and the study context, the aims, the research design and methodology, the contribution and other aspects.
The second chapter presents a Systematic Literature Review (SLR), entitled “International Entrepreneurship: a systematic review and future research agenda”. This chapter discusses the state-of-the-art of IE, reviewing the main studies that contributed to developing the area. To do so, the Web of Science (WoS) and content analysis techniques were used to give a holistic perspective of this field of study and identify new topics introduced in recent years and lines of convergence. IE was found to be concentrated fundamentally in four thematic groups: i) institutional environments, ii) drivers and process of internationalization, iii) international business opportunities and networks, and iv) entrepreneurs’ characteristics and motivations. An integrative framework was also developed to access, albeit in a simplified way, the status of IE research and understand how the diverse themes are inter-related. This SLR was determinant in advancing various topics for future lines of research, detailed by the thematic group, providing the structure of the chapters in this thesis. Therefore, the topics of the chapters forming the thesis were based on a future line of research for each of the four thematic groups/clusters detailed below.
The third chapter, “Business environment reforms’ effect on the entrepreneurial activities of high-income economies: panel of the evidence” (cluster 1) deals with the activities. Specifically, the intention is to examine whether the reforms carried out by institutions in high-income economies, aiming to benefit the business environment, in fact led to higher rates of entrepreneurship. To this end, a longitudinal study was carried out using panel data for the period from 2010 to 2019, based on two secondary databases, namely ten indicators proposed by Doing Business (World Bank) and Total Early-stage Entrepreneurial Activity (TEA), by Global Entrepreneurship Monitor (GEM). The results showed that only the reforms carried out in three indicators of Doing Business – Dealing with Construction, Registering Property and Enforcing Contracts, affect TEA positively. The remaining indicators, Starting a Business, Getting Credit, Protecting Minority Investors and Paying Taxes, showed no significance, while the indicators of Getting Electricity, Trading Across Borders and Resolving Insolvency had a negative impact on TEA. This study points out important considerations for international and local entrepreneurs, as well as policy-makers, warning of the ineffectiveness of some measures introduced and the need to reconsider reforms.
The fourth and fifth chapters focus on organisational (meso) dimensions considered relevant to develop intangible, strategic assets, giving Small and Medium-sized Enterprises (SMEs) early access to international markets, but also aiming for good levels of competitiveness and performance. The fourth chapter is entitled “International Entrepreneurial Culture: capturing differences between Born and non-Born Globals” (cluster 2). This chapter addresses International Entrepreneurial Culture (IEC), still a little-explored topic in terms of research. In particular, it seeks to capture differences in five dimensions of IEC (International Entrepreneurial Orientation [IEO], International Market Orientation, International Motivation, International Learning Orientation, International Networking Orientation) between born globals and non-born globals (late exporters). Primary data were collected from applying a questionnaire to 168 internationalized SMEs in Portugal, using MANOVA as the statistical technique to determine whether these groups present statistically significant differences in the dimensions of IEC. As results, this chapter revealed that born globals show differences from their non-BG counterparts in terms of autonomy, international motivation and orientation to the international market. Theoretical and practical implications are also presented for company managers aiming for early internationalization.
The fifth chapter is entitled “The role of International Entrepreneurial Orientation for Early Internationalizing Firms: Moderating effects of International Networking” (cluster 3). This chapter sought to analyse the moderating effect of International Networking Orientation (INO) on the relations between the dimensions of IEO (risk, innovation, pro-activeness, competitive aggressiveness and autonomy) and early internationalization. To this end, a questionnaire was applied to a sample of 171 Portuguese SMEs, of which 96 are Early-internationalizing Firms (EIFs), and 76 are late exporters. The results showed that innovation, autonomy and competitive aggressiveness are variables at the origin of early internationalization. In addition, INO with competitors was found to present a positive interaction in the relation between pro-activeness and EIFs and a negative relation between these firms and risk-assumption. These results can help firms to configure their intangible assets in early internationalization processes.
The sixth chapter deals with IE at a micro level, analysing the role of entrepreneurs and managers’ knowledge and dynamic capacities in International Business (IB), regarding the possible returns arising from international experience. It is entitled: “Knowledge and capabilities: what are their roles in SMEs’ international business?” (cluster 4). This study adopted a qualitative approach through ten semi-structured interviews with entrepreneurs in various industries. The results showed that knowledge and dynamic capabilities are determinants for the development of international activities. Furthermore, a presence in international markets was determinant for acquiring new knowledge and exploiting the new learning capabilities developed, which are essential to operate in domestic and other international markets. The thesis has one final chapter, which discusses the general conclusions, contributions and future lines of research.
As contributions, the thesis combines a set of studies highlighting that IE, although a complex phenomenon, is increasingly present for SMEs with limited resources. It is suggested that these firms should develop and implement, at the organisational and individual level, a set of intangible strategic assets as a way to reach international markets at an early stage and quickly, aligning them with various typologies of knowledge and dynamic capabilities. Entrepreneurs are also informed that the conditions for successful international ventures depend on a favourable business environment provided by government institutions, marked by regular and effective reforms. To summarise, this thesis advances the perspective that IE is stimulated when organisations’ internal and external factors interact and complement each other, providing various orientations for policymakers, organisations, entrepreneurs and academics.
O fenómeno do empreendedorismo internacional (EI) ganhou proeminência em meados da década de 90, impulsionado fortemente pela globalização, digitalização da economia, assim como a criação de condições institucionais favoráveis aos empreendedores. Estes fatores, quando conjugados e aliados a vários ativos intangíveis desenvolvidos pelas próprias empresas, estimulam a identificação e exploração de oportunidades de negócio à escala global, originando o campo académico do EI. Apesar da aparente maturidade deste campo de estudo, só na última década a comunidade académica procurou expandir o número de publicações, diversificando-as, introduzindo novos subtópicos, transformando-o num campo que deve ser estudado e abordado por várias lentes. Neste seguimento, esta tese objetiva explorar várias facetas do EI, contribuindo para a sua consolidação e progresso, abordando este tema sob uma perspetiva multinível: macro, meso e micro. Para tal, sete capítulos são desenvolvidos. O primeiro capítulo refere-se à introdução geral da tese, onde são descritos o problema e o contexto do estudo, os objetivos da investigação, o desenho da investigação e metodologia, contributo, entre outros. No segundo capítulo, é apresentada uma Revisão Sistemática da Literatura (RSL), intitulada “International Entrepreneurship: a systematic review and future research agenda”. Neste capítulo, debate-se o estado da arte sobre o EI, revisando-se os principais estudos que contribuíram para o desenvolvimento da área. Para tal, recorreu-se à Web of Science (WoS) e a técnicas de análise de conteúdo, de forma a providenciar uma perspetiva holística deste campo de estudo, bem como, identificar novos tópicos introduzidos nos últimos anos e linhas de convergência. Verificou-se que o EI concentra fundamentalmente quatro grupos temáticos: i) ambientes institucionais, ii) drivers e processo de internacionalização, iii) oportunidades e redes de negócios internacionais e iv) características e motivações dos empreendedores. Foi ainda desenvolvida uma framework integrativa que permite aceder, ainda de forma simplificada, ao status de investigação do EI e perceber como os diversos temas se interrelacionam entre si. Esta RSL foi determinante para avançar diversos tópicos para linhas futuras de investigação, detalhado por grupo temático, possibilitando a estruturação dos capítulos desta tese. Assim, os temas dos capítulos integrantes na tese foram baseados em linhas futuras de investigação, avançadas em cada um dos quatro grupos temáticos/clusters, que em seguida se detalham. O terceiro capítulo intitulado “Business environment reforms effect on entrepreneurial activities of high-income economies: panel da evidence” (cluster 1) é dedicado ao ambiente macro que as instituições governamentais facultam aos empreendedores, para que estes possam desenvolver as suas atividades. Concretamente, procura-se examinar se as reformas produzidas pelas instituições das high-income economies, com o objetivo de beneficiar o ambiente de negócios, se se efetivaram num aumento das taxas de empreendedorismo. Para tal, optou-se pela realização de um estudo longitudinal, através de dados em painel, cobrindo o período entre 2010 e 2019, tendo por base duas bases de dados secundárias, nomeadamente, dez indicadores propostos pelo Doing Business (World Bank) e a Total Early-stage Entrepreneurial Activity (TEA) proporcionada pelo Global Entrepreneurship Monitor (GEM). Os resultados mostraram que apenas as reformas produzidas em três indicadores do Doing Business – Dealing with Construction, Registering Property e Enforcing Contracts, afetam positivamente a TEA. Os restantes indicadores Starting a Business, Getting Credit, Protecting Minority Investors e Paying Taxes não apresentaram significância, enquanto os indicadores Getting Electricity, Trading Across the Borders e Resolving Insolvency impactaram negativamente a TEA. Este estudo avança importantes considerações para empreendedores internacionais e locais, bem como políticos, alertando para a ineficácia de algumas medidas desenvolvidas e a necessidade de repensar as reformas. O quarto e quinto capítulo focam-se em dimensões organizacionais (meso) consideradas relevantes para o desenvolvimento de ativos estratégicos intangíveis, que permitem às PMEs acederem precocemente aos mercados internacionais, mas também alvejar bons níveis de competitividade e serem bem-sucedidas. Concretamente, o quarto capítulo tem como título “International Entrepreneurial Culture: capturing differences between Born and non-Born Globals” (cluster 2). Este capítulo aborda a Cultura Empreendedora Internacional (CEI), um tema ainda pouco explorando em termos de investigação. Particularmente, procurou-se capturar diferenças em cinco dimensões da CEI (Orientação Empreendedora Internacional [OEI], orientação para o mercado internacional, motivação internacional, orientação para a aprendizagem internacional, orientação para redes internacionais) entre born globals e non-born globals (late exporters). Coletaram-se dados primários mediante a aplicação de um questionário a 168 (Pequenas e Médias Empresas) PMEs portuguesas internacionalizadas, tendo-se utilizado a MANOVA como técnica estatística, de forma a verificar se estes grupos apresentam diferenças estatisticamente significativas nas dimensões de CEI. Como resultados, este capítulo revelou que as born globals exibem diferenças perante as suas contrapartes em termos de autonomia, motivação internacional e orientação para o mercado internacional. Foram ainda desenvolvidas várias implicações teóricas e práticas para os gestores de empresas que se pretendem internacionalizar cedo. O quinto capítulo intitula-se “The role of International Entrepreneurial Orientation for Early Internationalizing Firms: Moderating effects of International Networking” (cluster 3). Este capítulo procurou analisar o efeito de moderação da International Networking Orientation (INO), nas relações entre as dimensões de OEI (risco, inovação, proatividade, agressividade competitiva e autonomia) e a internacionalização precoce. Para tal, foi aplicado um questionário a uma amostra de 171 PMEs portuguesas, das quais 96 são Empresas de Internacionalização Precoce (EIP) e 76 são late exporters. Os resultados mostraram que a inovação, autonomia e agressividade competitiva são variáveis que estão na origem da internacionalização precoce. Para além disso, constatou-se ainda que a INO com concorrentes apresenta uma interação positiva no relacionamento entre a proatividade e EIFs e um relacionamento negativo entre estas mesmas empresas e a assunção ao risco. Estes resultados podem auxiliar as empresas na configuração dos seus ativos intangíveis em processos de internacionalização precoce. O sexto capítulo aborda o EI a um nível micro, analisando o papel dos conhecimentos e capacidades dinâmicas dos empreendedores e gestores nos negócios internacionais, bem como possíveis retornos derivados da experiência internacional. Tem como título: “Knowledge and capabilities: what their roles in the international business of SMEs?” (cluster 4). Para este estudo, optou-se por uma abordagem qualitativa com recurso a entrevistas semiestruturadas a empreendedores de diversas indústrias. Foram analisadas dez entrevistas e os resultados evidenciaram que o conhecimento e as capacidades dinâmicas são determinantes no desenvolvimento de atividades internacionais. Adicionalmente, a presença nos mercados internacionais revelou-se determinante na aquisição de novos conhecimentos e na exploração de novas capacidades de aprendizagem desenvolvidas, essenciais para operar nos mercados domésticos e noutros mercados internacionais. A tese apresenta ainda um capítulo final, onde são discutidas as conclusões gerais, contributos e linhas futuras de investigação. Como contributos, a tese concentra um conjunto de estudos que salientam que o EI, embora sendo um fenómeno complexo, é cada vez mais uma realidade para PMEs com limitações de recursos. Sugere-se que estas empresas desenvolvam e implementem, a nível organizacional e individual, um conjunto de ativos estratégicos intangíveis, como forma de alcançar os mercados internacionais de forma rápida e precoce, alinhando-os a várias tipologias de conhecimentos e capacidades dinâmicas. Alerta-se igualmente os empreendedores que as condições para empreendimentos internacionais bem-sucedidos, está condicionada a um ambiente de negócios favorável, proporcionado pelas instituições governamentais, pautado por reformas regulares e efetivas. Sumariamente, esta tese avança a perspetiva de que o EI é potenciado quando fatores internos e externos às organizações interagem e se complementam entre si, fornecendo diversas orientações para políticos, organizações, empreendedores e académicos.
O fenómeno do empreendedorismo internacional (EI) ganhou proeminência em meados da década de 90, impulsionado fortemente pela globalização, digitalização da economia, assim como a criação de condições institucionais favoráveis aos empreendedores. Estes fatores, quando conjugados e aliados a vários ativos intangíveis desenvolvidos pelas próprias empresas, estimulam a identificação e exploração de oportunidades de negócio à escala global, originando o campo académico do EI. Apesar da aparente maturidade deste campo de estudo, só na última década a comunidade académica procurou expandir o número de publicações, diversificando-as, introduzindo novos subtópicos, transformando-o num campo que deve ser estudado e abordado por várias lentes. Neste seguimento, esta tese objetiva explorar várias facetas do EI, contribuindo para a sua consolidação e progresso, abordando este tema sob uma perspetiva multinível: macro, meso e micro. Para tal, sete capítulos são desenvolvidos. O primeiro capítulo refere-se à introdução geral da tese, onde são descritos o problema e o contexto do estudo, os objetivos da investigação, o desenho da investigação e metodologia, contributo, entre outros. No segundo capítulo, é apresentada uma Revisão Sistemática da Literatura (RSL), intitulada “International Entrepreneurship: a systematic review and future research agenda”. Neste capítulo, debate-se o estado da arte sobre o EI, revisando-se os principais estudos que contribuíram para o desenvolvimento da área. Para tal, recorreu-se à Web of Science (WoS) e a técnicas de análise de conteúdo, de forma a providenciar uma perspetiva holística deste campo de estudo, bem como, identificar novos tópicos introduzidos nos últimos anos e linhas de convergência. Verificou-se que o EI concentra fundamentalmente quatro grupos temáticos: i) ambientes institucionais, ii) drivers e processo de internacionalização, iii) oportunidades e redes de negócios internacionais e iv) características e motivações dos empreendedores. Foi ainda desenvolvida uma framework integrativa que permite aceder, ainda de forma simplificada, ao status de investigação do EI e perceber como os diversos temas se interrelacionam entre si. Esta RSL foi determinante para avançar diversos tópicos para linhas futuras de investigação, detalhado por grupo temático, possibilitando a estruturação dos capítulos desta tese. Assim, os temas dos capítulos integrantes na tese foram baseados em linhas futuras de investigação, avançadas em cada um dos quatro grupos temáticos/clusters, que em seguida se detalham. O terceiro capítulo intitulado “Business environment reforms effect on entrepreneurial activities of high-income economies: panel da evidence” (cluster 1) é dedicado ao ambiente macro que as instituições governamentais facultam aos empreendedores, para que estes possam desenvolver as suas atividades. Concretamente, procura-se examinar se as reformas produzidas pelas instituições das high-income economies, com o objetivo de beneficiar o ambiente de negócios, se se efetivaram num aumento das taxas de empreendedorismo. Para tal, optou-se pela realização de um estudo longitudinal, através de dados em painel, cobrindo o período entre 2010 e 2019, tendo por base duas bases de dados secundárias, nomeadamente, dez indicadores propostos pelo Doing Business (World Bank) e a Total Early-stage Entrepreneurial Activity (TEA) proporcionada pelo Global Entrepreneurship Monitor (GEM). Os resultados mostraram que apenas as reformas produzidas em três indicadores do Doing Business – Dealing with Construction, Registering Property e Enforcing Contracts, afetam positivamente a TEA. Os restantes indicadores Starting a Business, Getting Credit, Protecting Minority Investors e Paying Taxes não apresentaram significância, enquanto os indicadores Getting Electricity, Trading Across the Borders e Resolving Insolvency impactaram negativamente a TEA. Este estudo avança importantes considerações para empreendedores internacionais e locais, bem como políticos, alertando para a ineficácia de algumas medidas desenvolvidas e a necessidade de repensar as reformas. O quarto e quinto capítulo focam-se em dimensões organizacionais (meso) consideradas relevantes para o desenvolvimento de ativos estratégicos intangíveis, que permitem às PMEs acederem precocemente aos mercados internacionais, mas também alvejar bons níveis de competitividade e serem bem-sucedidas. Concretamente, o quarto capítulo tem como título “International Entrepreneurial Culture: capturing differences between Born and non-Born Globals” (cluster 2). Este capítulo aborda a Cultura Empreendedora Internacional (CEI), um tema ainda pouco explorando em termos de investigação. Particularmente, procurou-se capturar diferenças em cinco dimensões da CEI (Orientação Empreendedora Internacional [OEI], orientação para o mercado internacional, motivação internacional, orientação para a aprendizagem internacional, orientação para redes internacionais) entre born globals e non-born globals (late exporters). Coletaram-se dados primários mediante a aplicação de um questionário a 168 (Pequenas e Médias Empresas) PMEs portuguesas internacionalizadas, tendo-se utilizado a MANOVA como técnica estatística, de forma a verificar se estes grupos apresentam diferenças estatisticamente significativas nas dimensões de CEI. Como resultados, este capítulo revelou que as born globals exibem diferenças perante as suas contrapartes em termos de autonomia, motivação internacional e orientação para o mercado internacional. Foram ainda desenvolvidas várias implicações teóricas e práticas para os gestores de empresas que se pretendem internacionalizar cedo. O quinto capítulo intitula-se “The role of International Entrepreneurial Orientation for Early Internationalizing Firms: Moderating effects of International Networking” (cluster 3). Este capítulo procurou analisar o efeito de moderação da International Networking Orientation (INO), nas relações entre as dimensões de OEI (risco, inovação, proatividade, agressividade competitiva e autonomia) e a internacionalização precoce. Para tal, foi aplicado um questionário a uma amostra de 171 PMEs portuguesas, das quais 96 são Empresas de Internacionalização Precoce (EIP) e 76 são late exporters. Os resultados mostraram que a inovação, autonomia e agressividade competitiva são variáveis que estão na origem da internacionalização precoce. Para além disso, constatou-se ainda que a INO com concorrentes apresenta uma interação positiva no relacionamento entre a proatividade e EIFs e um relacionamento negativo entre estas mesmas empresas e a assunção ao risco. Estes resultados podem auxiliar as empresas na configuração dos seus ativos intangíveis em processos de internacionalização precoce. O sexto capítulo aborda o EI a um nível micro, analisando o papel dos conhecimentos e capacidades dinâmicas dos empreendedores e gestores nos negócios internacionais, bem como possíveis retornos derivados da experiência internacional. Tem como título: “Knowledge and capabilities: what their roles in the international business of SMEs?” (cluster 4). Para este estudo, optou-se por uma abordagem qualitativa com recurso a entrevistas semiestruturadas a empreendedores de diversas indústrias. Foram analisadas dez entrevistas e os resultados evidenciaram que o conhecimento e as capacidades dinâmicas são determinantes no desenvolvimento de atividades internacionais. Adicionalmente, a presença nos mercados internacionais revelou-se determinante na aquisição de novos conhecimentos e na exploração de novas capacidades de aprendizagem desenvolvidas, essenciais para operar nos mercados domésticos e noutros mercados internacionais. A tese apresenta ainda um capítulo final, onde são discutidas as conclusões gerais, contributos e linhas futuras de investigação. Como contributos, a tese concentra um conjunto de estudos que salientam que o EI, embora sendo um fenómeno complexo, é cada vez mais uma realidade para PMEs com limitações de recursos. Sugere-se que estas empresas desenvolvam e implementem, a nível organizacional e individual, um conjunto de ativos estratégicos intangíveis, como forma de alcançar os mercados internacionais de forma rápida e precoce, alinhando-os a várias tipologias de conhecimentos e capacidades dinâmicas. Alerta-se igualmente os empreendedores que as condições para empreendimentos internacionais bem-sucedidos, está condicionada a um ambiente de negócios favorável, proporcionado pelas instituições governamentais, pautado por reformas regulares e efetivas. Sumariamente, esta tese avança a perspetiva de que o EI é potenciado quando fatores internos e externos às organizações interagem e se complementam entre si, fornecendo diversas orientações para políticos, organizações, empreendedores e académicos.
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