Relacionamentos interpessoais, condições de trabalho e satisfação profissional

Arrabaça, Bárbara

Publication

Relacionamentos interpessoais, condições de trabalho e satisfação profissional

2010Master thesis

dc.contributor.advisor	Loureiro, Manuel Joaquim da Silva
dc.contributor.author	Arrabaça, Bárbara
dc.date.accessioned	2014-10-28T12:55:02Z
dc.date.available	2014-10-28T12:55:02Z
dc.date.issued	2010
dc.date.submitted	2010
dc.description.abstract	A presente investigação tem como objectivo compreender e averiguar a relação entre as variáveis independentes Relacionamento Interpessoal, Condições de trabalho e a variável dependente Satisfação Profissional; após análise dos dados obtidos, verificaram-se valores correlacionais entre as variáveis independentes e a variável dependente. Foram aplicados três questionários a uma amostra de 90 participantes numa empresa Para a recolha dos dados, foram utilizados três questionários, um sócio-demográfico, uma Escala de Satisfação Organizacional (Santos & Freixo, 2003) com um alpha de 0,92, e um Questionário de Fontes de Satisfação (Santos & Freixo, 2003) A escala de Satisfação Organizacional é composta por dois factores, factor 1 “Carreira, remuneração e oportunidades de desenvolvimento profissional”, e factor 2 “ Relações interpessoais e segurança no emprego e trabalho. O factor 1 revelou um alpha de 0,85 e o factor 2 revelou um alpha de 0,85. O questionário das fontes de satisfação tinha como objectivo averiguar as fontes mais e menos importantes para os trabalhadores da empresa Verificou-se também, o nível de satisfação profissional relativamente ao género sexual, idade e estatuto sócio-demográfico.	por
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10400.6/2503
dc.language.iso	por	por
dc.subject	Relações interpessoais	por
dc.subject	Condições de trabalho	por
dc.subject	Satisfação profissional	por
dc.subject	Relacionamento interpessoal	por
dc.title	Relacionamentos interpessoais, condições de trabalho e satisfação profissional	por
dc.type	master thesis
dspace.entity.type	Publication
rcaap.rights	openAccess	por
rcaap.type	masterThesis	por
thesis.degree.discipline	Psicologia, na área de Organizações	por
thesis.degree.level	mESTRE	por
thesis.degree.name	Dissertação apresentada à Universidade da Beira Interior para a obtenção do grau de mestre em Psicologia, na área de Organizações	por