Browsing by Author "Carvalho, Pedro Guedes de"
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- Análise das Metodologias de Avaliação da Empregabilidade dos Graduados em Desporto de PortugalPublication . Miragaia, D. A. M.; Carvalho, Pedro Guedes deO objectivo deste artigo consiste na análise de metodologias utilizadas para monitorar e avaliar a empregabilidade dos graduados em Portugal na área de Desporto. A metodologia constou de uma consulta de literatura nacional e internacional para se clarificar o conceito de empregabilidade e suas implicações no desenho metodológico da avaliação da empregabilidade. Foram consultados inquéritos aplicados por entidades oficiais e analisada a coerência entre as dimensões/variáveis contempladas e o conceito de empregabilidade. Da análise realizada identificaram-se problemas de validade, fiabilidade, discriminação e comparabilidade entre estudos. Estes resultados indicam que é necessário encontrar uma nova forma de avaliar a empregabilidade. Sugere-se que essa avaliação seja realizada através da metodologia de triangulação (dados e investigadores) que consubstancie um projecto de investigação inter-institucional no futuro próximo.
- Career termination of portuguese elite football players: comparison between the last three decadesPublication . Carapinheira, António; Mendes, Pedro; Carvalho, Pedro Guedes de; Torregrossa, Miquel; Travassos, BrunoThe aim of this study was to explore the process of career termination of elite soccer players, comparing the quality and the resources to support career termination over the last three decades. To this end, was developed a questionnaire defined by four sections: (a) biographical data, (b) athletic career, (c) quality of career termination and (d) available resources at the moment of career termination. Ninety male former elite Portuguese soccer players participated in this study. The results highlighted a decrease in the length of athletic career as football players and an increase in the number of years as youth players over the last 30 years. The results also revealed that the quality of career termination was difficult. The analysis of resources for career termination revealed an increase in a high level of education over the years. Despite the evolution in the level athletes' education in the last three decades, the athletic career termination remained difficult and it was reported that they did not plan their career termination. In line with previous studies, the results highlight that the lack of plans for career termination is one of the most important factors that constrain the quality of career transition.
- Ciência, Inovação e Desenvolvimento Sustentável: Desafios e implicações estratégicas para a universidade.Publication . Couto, Alcino Pinto; Matos, António Fernandes de; Carvalho, Pedro Guedes de; Alves, Maria do CéuPretende-se com este trabalho proceder a uma análise exploratória do papel da universidade no compromisso da ciência com o desenvolvimento sustentável. A universidade como organização singular dos sistemas de inovação de base científica e tecnológica vê-se incontornavelmente confrontada com a reconfiguração das necessidades societais e do contrato social entre ciência, universidade e sociedade. Estas tendências exercerão influência sobre a trajectória futura das organizações universitárias, requerendo à universidade o exercício de uma visão estratégica com incidência nos domínios da investigação e seu financiamento, do ensino, dos recursos humanos, da qualidade, da cooperação científica e do seu relacionamento com a sua envolvente, em particular a região em que se insere. Da acção estratégica das universidades dependerá, também, se o mundo da ciência se compromete com um futuro sustentável. A não ser assim, a inércia pode levar ao reforço das hierarquias existentes e consequente perda de protagonismo das instituições da ciência face aos novos desafios societais.
- Optimal control of the customer dynamics based on marketing policyPublication . Rosa, Silvério; Rebelo, P.; Silva, C. M.; Alves, Helena; Carvalho, Pedro Guedes deWe consider an optimal control problem for a non-autonomous model of ODEs that describes the evolution of the number of customers in some firm. Namely we study the best marketing strategy. Considering a L2 cost functional, we establish the existence and uniqueness of optimal solutions, using an inductive argument to obtain uniqueness on the whole interval from local uniqueness. We also present some simulation results, based on our model, and compare them with results we obtain for an L1 cost functional. For the L1 cost functional the optimal solutions are of bang-bang type and thus easier to implement, because at every moment possible actions are chosen from a finite set of possibilities. For the autonomous case of L2 problem, we show the effectiveness of the optimal control strategy against other formulations of the problem with simpler controls.
- A retrospective analysis of retirement of football players in PortugalPublication . Travassos, Bruno; Carvalho, Pedro Guedes de; Mendes, Pedro Duarte; Torregrossa, Miquel; Carapinheira, AntónioThe purpose of this study was to analyse the retirement of elite football players in Portugal. Specifically, the quality of retirement and the resources available were evaluated. To develop an understanding of the process of the sporting retirement of elite football players we used data from in-depth, semi-structured interviews with ninety professional players from the portuguese football national team. Most of the elite Portuguese footballers we investigated retired from sport between 36 and 40 years of age, their retirement had been involuntary and it had taken them less than a year to accept retirement. Most had only been educated to secondary level and had a strong athletic identity, no plans for their post-football career exist and relied on family as their main psychological support. None of the players had received support from a formal programme. Despite of the findings being consistent with previous research from other Southern European cultures, it seems that the athletic retirement of portuguese footballers has some particularities. Most portuguese footballers retired later and had longer playing careers than athletes in other countries. In addition, retirement was involuntary in most of cases, yet players reported that it took them a relatively short time to accept retirement.
- Sports career termination in football players: systematic reviewPublication . Carapinheira, António; Mendes, Pedro; Carvalho, Pedro Guedes de; Travassos, BrunoThis article aimed to characterize the termination of the sports career in football players. A systematic literature search was performed according to the PRISMA method. From all the publications, eight were selected that fulfilled all the inclusion criteria. The results revealed that, in general, the former football players finish their career between the ages of 31 and 35, reported a career span between eight and eleven years, and secondary education level. Regarding the quality of retirement, it was reported that voluntary retirement was mainly due to age and associated with psychological and social problems. Few data were reported regarding the available resources, highlighting, however, coping strategies through support from family and friends, and players maintain a career linked to sports. Only one study revealed the existence of a program to support the retirement of a sports career. © 2018, Facultad de Formacion del Profesorado.
- Sports development environment in swimming clubs: a preliminary study on Portuguese swimmers’ perceptionsPublication . Costa, Aldo M.; Grazina, C.; Miragaia, D. A. M.; Crisóstomo, Luís; Carvalho, Pedro Guedes deO objetivo central do artigo foi analisar as perceções dos nadadores Portugueses sobre o seu contexto de desenvolvimento desportivo. Foram estudadas as perceções de 207 nadadores Portugueses de nível nacional (juniores e séniores), homens e mulheres, provenientes de 28 clubes de natação. Os nadadores foram diferenciados em três grupos de acordo com o nível desportivo médio do clube. Foi aplicada uma versão adaptada do Talent Development Environment Questionnaire for Sport (TDEQ), o qual, estatisticamente, demonstrou uma confiabilidade excelente (> .8) ou satisfatória (> .6) em cinco dos sete fatores. Contudo as comunalidades associadas a cada variável apresentam bastante variabilidade (entre 0.04 e 0.768). Quanto às perceções dos nadadores inquiridos, os dados sugerem que a qualidade do contexto de desenvolvimento desportivo não parece ser significativamente distinto entre os 28 clubes de natação Portugueses envolvidos em divisões desportivas distintas.
- Universidade e Desenvolvimento Sustentável: Reflexões sobre o uso de indicadores de desempenho universitário.Publication . Couto, Alcino Pinto; Matos, António Fernandes de; Alves, Maria do Céu; Carvalho, Pedro Guedes deO desenvolvimento e uso de indicadores de desempenho para a sustentabilidade pelas universidades apresenta-se como uma ferramenta de abordagem, de envolvimento e progresso que as universidades dificilmente poderão dispensar. O seu desenvolvimento insere-se no intenso debate, no interior e fora da academia, sobre os fundamentos e a utilidade para a universidade dos indicadores de desempenho. É de consenso generalizado que tais instrumentos não garantem o sucesso. Eles apenas são necessários à construção do processo de mudança que o alcance da sustentabilidade exige e constitui apenas um instrumento de pilotagem de grande utilidade para a universidade. Jamais poderá substituir a reflexão ponderada exigida pela tomada de decisão e ou pela definição ou redefinição de medidas de acção.
- Universidade e transdisciplinaridade na transição para a sustentabilidade: Uma análise exploratóriaPublication . Couto, Alcino Pinto; Alves, Maria do Céu; Carvalho, Pedro Guedes de; Matos, António Fernandes deEste artigo procede a uma análise exploratória de aspectos presentes na relação universidade-transdisciplinaridade, no contexto da criação de conhecimento orientado para o desenvolvimento sustentável. Examinados os axiomas de desenvolvimento sustentável, analisam-se as suas implicações quanto à produção de conhecimento, realçando o papel do conhecimento transdisciplinar na transição para a sustentabilidade. Observa-se que segmentos da academia se mobilizaram em torno dos objectivos de um futuro sustentável, encetando transformações na sua missão, funções, estruturas e actividades. A análise de estudos de caso apesar de revelarem uma multiplicidade de trajectórias e diferentes graus de envolvimento quanto à incorporação da sustentabilidade na cultura, funções, estruturas e práticas das instituições, sugerem que a afirmação de práticas transdisciplinares é incipiente, traduzindo uma reduzida “hibridificação” do processo de criação de conhecimento. Deste modo, a investigação sobre o quadro metodológico de suporte à produção, distribuição, uso e acumulação de conhecimento transdisciplinar, as barreiras existentes, o seu relacionamento com outras formas de conhecimento e o desenvolvimento de instrumentos de medida e de monitorização, parece-nos imprescindível para uma melhor compreensão do processo de transição da universidade para a sustentabilidade.
- Universidade na Transição para a Sustentabilidade: Tendências, estratégias e práticas.Publication . Couto, Alcino Pinto; Alves, Maria do Céu; Matos, António Fernandes de; Carvalho, Pedro Guedes deEste trabalho pretende contribuir para uma maior clarificação e compreensão das razões que levam as universidades a comprometerem-se com desenvolvimento sustentável e o modo como incorporam nas suas missões, na sua organização e nas suas actividades os princípios da sustentabilidade. Observa-se um reconhecimento crescente de que o desenvolvimento sustentável constitui a força determinante da transformação da universidade no século XXI. As evidências, apesar de revelarem uma multiplicidade de trajectórias e diferentes graus de envolvimento quanto à incorporação da sustentabilidade na cultura, funções, estruturas e práticas das instituições académicas, sugerem que o ambiente é a componente do desenvolvimento mais assimilada e que o percurso para a sustentabilidade é longo, reflectindo o estado de infância das artes e da experiência organizacional acumulada.