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- Burnout, Quality of Work Life and Occupational Self-EfficacyPublication . Simão, Maria Beatriz Afonso; Monteiro, Samuel José FonsecaThe present study aims to assess the relations between burnout, quality of work-life and occupational self-efficacy. This sample is composed of 1590 participants with an average age of 33 years old. The data was gathered via an online questionnaire with the intent to evaluate occupational health, psychosocial risks, and preventive factors of the acquired sample. For this study, the scales used were a Sociodemographic Questionnaire, the Burnout Assessment Tool (BAT), the Work-Related Quality of Life (WRQoL) Scale, and the Occupational Self-Efficacy Scale (OSES). The results showed that there are differences in burnout considering gender, as well as three of the four factors of burnout. Besides these differences, this study also revealed that a negative association between burnout and quality of work-life is present, as well a negative association between occupational self-efficacy and burnout, and, lastly, a positive association the quality of work-life and occupational self-efficacy.
- Lugares de AusênciaPublication . Figueiredo, Melanie Pereira; Penafria, Manuela Maria FernandesO presente relatório pretende explicar o processo de criação do filme Lugares de Ausência, projeto final de mestrado em Cinema na Universidade da Beira Interior, percorrendo todo o caminho de produção, dando especial destaque aos processos de conceção e de realização. O filme enquadra-se na temática da emigração portuguesa, com enfoque nas casas de emigrantes, numa abordagem documental, ensaísta e poética.
- Regulação emocional em estudantes do ensino superiorPublication . Santos, Ana Catarina Cardoso dos; Silva, Cláudia Maria Gomes Mendes daO presente estudo analisa a relação entre os estilos educativos parentais e a regulação emocional em estudantes do ensino superior. A amostra foi composta por 413 estudantes com idades compreendidas entre os 18 e os 25 anos (M = 20.18, DP = 1.945). Os dados foram recolhidos a partir de um protocolo online, e recorreu-se a um questionário sociodemográfico, elaborado pela equipa de investigação do projeto, ao Questionário Estilos Educativos Parentais revisto e ao Questionário de Regulação Emocional Comportamental. Os resultados demonstraram uma média superior nas estratégias de regulação emocional mais adaptativas comparativamente às estratégias menos adaptativas, e ainda uma diferença na perceção dos estilos educativos parentais da mãe e do pai. Verificou-se também que existe uma correlação entre os estilos educativos parentais e a idade dos participantes com as estratégias comportamentais de regulação emocional.
- Experiência de utilização como critério de risco em investimentos privados: Uma análise quali-quantitativa para a indústria de videojogos independentesPublication . Franco, Larissa Rios; Filgueiras, Ernesto Vilar; Schwartz, GilsonDiante do impacto evolutivo do ecossistema de videojogos independentes na economia mundial é essencial e urgente debater sobre os meios financeiros que possibilitam pequenas e médias empresas de produtos digitais a se desenvolverem. Este trabalho explora a possibilidade do investimento privado como um dos canais de fomento, apresentando os tipos de investidores privados, os modelos de financiamento e os benefícios da relação entre o sistema de investimentos privados com a indústria de videojogos independentes. O investimento privado em empresas de videojogos leva em consideração um conjunto de critérios avaliativos que analisam riscos, processos e comportamentos dos negócios. Considerando os instrumentos de avaliação, foram analisados 9 métodos avaliativos (valuation) e suas principais vantagens e desvantagens. Além de identificar ativos tangíveis e os tipos de riscos, discute-se ao longo da pesquisa a importância da valoração dos ativos intangíveis para empresas de base tecnológica, com foco no elemento da Experiência do Usuário (User Experience). A Experiência do Usuário é um ativo intangível essencial na produção de jogos exclusivos, com qualidade e centrados no usuário final. Os elementos que constituem a User Experience (UX) – como Experiência, Flow, Fun, Empatia e, no caso dos videojogos, o Game Balance – são muitas vezes os responsáveis pelo sucesso dos produtos e consequentemente por tornarem empresas populares no mercado. Tendo em vista os indicadores-chave de desempenho dos estúdios de videojogos independentes e os critérios avaliativos de investidores, foi realizada a pesquisa qualiquantitativa com profissionais da indústria independente e com investidores privados que fomentam o setor. Com o objetivo de identificar os princípios fundamentais de cada grupo, apontar as adversidades e propor melhorias em seus processos, foram construídas conexões de interesses entre as partes estudadas, a fim de estimular e intensificar a atuação de investidores privados na indústria de videojogos independentes.
- De volta à origemPublication . Sousa, Ricardo Miguel Ramos de; Fernandes, Miguel João Mendes do Amaral Santiago; Gomes, Luís Manuel FerreiraDe volta à origem tem como objetivo ser uma reflexão da forma como a memória termal envolve o espaço levando a um exercício de projeto de reabilitação das Termas da Touca, localizadas em Alpedrinha, no concelho do Fundão. Neste estudo pretende-se salientar a identidade do local e conjugar os conhecimentos adquiridos através da investigação da espacialidade das termas. A viabilidade deste projeto assenta em diversos fatores, entre os quais o estudo do panorama do termalismo em Portugal e o potencial turístico dos locais envolventes. A importância crescente do turismo de saúde e bem-estar é notória, tendo as estâncias termais vindo a constituir-se como polos de desenvolvimento das regiões em que se inserem, criando novas condições, com a melhoria implícita da vida dos residentes permanentes. Nesse sentido o trabalho inicia-se pela revisão teórica das termas reabilitação, património, termalismo e turismo termal em Portugal, a breve análise de alguns complexos termais nacionais e internacionais relevantes para o caso, finalizando com a proposta de reabilitação das Termas da Touca. Nesse sentido, dada a crescente importância que o termalismo assume devido aos novos modos de vida das sociedades modernas é apresentada uma proposta de reabilitação arquitetónica das Termas de Touca, reconvertida às necessidades atuais, que se afirma como um contributo promotor de desenvolvimento da região e ao mesmo tempo fator para a permanência da população desta localidade.
- Compaixão e Distress Psicológico em adultosPublication . Sénica, Mariana Rodrigues; Ramos, Ludovina Maria de AlmeidaA Compaixão, nas suas duas vertentes (autocompaixão e compaixão pelos outros), é uma capacidade psicológica que integra o cuidado dos seres humanos em relação a si próprios e aos outros. Quando as situações são experienciadas como stressantes, estas podem levar à ocorrência de Distress Psicológico, fazendo com que os sujeitos adotem comportamentos prejudiciais à sua saúde. Este estudo teve como objetivo geral avaliar os níveis de Compaixão e de Distress Psicológico em adultos, em função de variáveis sociodemográficas como as habilitações, local de residência, estatuto socioeconómico e situação profissional/ocupacional. Os resultados indicaram diferenças estatisticamente significativas nos níveis de Autocompaixão em função das habilitações, sendo que quanto maior o nível de habilitação, maior é o nível da Autocompaixão. Registaram-se também diferenças estatisticamente significativas nos níveis de Compaixão em função das habilitações, indicando que quanto maior o grau de habilitação, maior é o nível de Compaixão; e nos níveis de Compaixão em função do local de residência. Quanto ao Distress Psicológico, os resultados apontaram para a existência de diferenças estatisticamente significativas em função do estatuto socioeconómico (ESE) e da situação profissional. Foi suportada a hipótese inicial de que quanto menor o ESE, maior o nível de Distress Psicológico. Relativamente à situação profissional, os desempregados apresentaram níveis mais elevados de Distress Psicológico comparativamente aos indivíduos empregados.
- De Empregado a EmpreendedorPublication . Costa, Vianey de Oliveira; Ferreira, João José de MatosEmpreender é um ato de coragem. Romper ancoras que promovem estabilidade e aventurar-se em caminhos novos e incertos é um ato de bravura. A decisão de largar uma carreira estável, a capacidade de perseguir um sonho, uma ideia criativa não é fácil. Assim como estar em situação de desemprego e optar por constituir um negócio em ambientes incertos e, por vezes, hostil ao invés de retornar à estabilidade de um trabalho remunerado, não parecem ser fenómenos fáceis de se compreender face as inúmeras variáveis envolvidas no processo de tomada de decisão. Neste contexto, esta investigação objetiva identificar os desafios e estratégias que o indivíduo vivencia ao constituir um negócio após transição de carreira do trabalho por conta de outrem (trabalho remunerado) para o empreendedorismo, além de conhecer as nuances destes caminhos e como as experiências vividas durante o percurso impactam na constituição do primeiro negócio. Esta investigação apoia-se na Teoria do Capital Humano proposta por Becker (1962) e na Teoria da Efetivação de Sarasvathy (2001) para buscar respostas às questões de investigação. O modelo proposto para esta investigação baseia-se na medição da atividade empreendedora usada pelo GEM-2020. A investigação é de natureza qualitativa e os dados foram obtidos por meio de entrevistas semiestruturadas a adultos brasileiros que, voluntário ou involuntariamente, saíram de seus empregos e vivenciaram experiência da transição de carreira para a criação do próprio negócio. Os dados foram analisados indutivo e dedutivamente por meio do software QSR Nvivo e da codificação axial (Strauss e Corbin, 1998). Os resultados obtidos mostram que no processo de transição de carreira para o empreendedorismo o indivíduo precisa buscar alinhar conhecimento empírico e académico para desenvolver habilidades técnicas e gerenciais voltadas a possibilidade de empreender e experimentar atividades empreendedoras enquanto empregado do setor privado para conhecer o mercado e potencializar suas ideias de negócio.
- Plano de Negócios para Organização de Impacto de Empreendedorismo social “SPEAK Castelo Branco”Publication . Barreto, Daniela Filipa Coelho; Madeira, Maria José AguilarPortugal tem sido cada vez mais visto como um país de acolhimento para muitos migrantes e refugiados. No entanto, é de referenciar que existem diversos fatores que não permitem a boa integração destas pessoas na sociedade principalmente no interior do país. Após a tomada de conhecimento dessa situação, surgiu o projeto SPEAK Castelo Branco, um franchising social que tem como propósito a integração de migrantes e refugiados na cidade de Castelo Branco, através do intercâmbio cultural e linguístico entre pessoas locais e migrantes. Esta integração é efetuada através da criação de grupos de línguas informais e eventos. Em que, para além da partilha de idioma existe também uma partilha cultural. Este trabalho pretende conceber e avaliar a viabilidade económica e financeira da criação de um projeto de empreendedorismo social subsídio independente, recorrendo à elaboração de um plano de negócios. Foi seguida a estrutura habitual de um Plano de negócios, com a análise de mercado, análise da envolvente setorial, definição dos planos estratégicos, de marketing, de organização de recursos humanos e de operação. Para terminar foi efetuada uma análise económica e financeira para concluir a viabilidade do projeto, tornando-se pertinente a implementação do SPEAK Castelo Branco. O trabalho acompanha uma das tendências do empreendedorismo social, o tema hibridez, contribuindo científica e academicamente com um projeto que tem como intuito a pesquisa pela missão dupla: sustentabilidade financeira e um propósito social.
- Olga Quintanilha: um percurso arquitectónico e associativoPublication . Pinheiro, Maria João Ramos; Pedrosa, Patrícia Alexandra Dias SantosNo caminho para uma sociedade onde equidade e sustentabilidade sejam premissas essenciais, é vital eliminar a histórica invisibilidade das mulheres. No contexto da arquitectura, entre outras acções, é fundamental o crescimento das histórias e dos sujeitos que fazem a profissão. Neste sentido, o objectivo principal desta investigação é perceber a vida e a obra da arquitecta portuguesa Olga Quintanilha (1942-2005), figura incontornável no contexto da profissão, na segunda metade do século XX. Olga Quintanilha foi a primeira mulher a presidir a Associação dos Arquitectos Portugueses e foi também a primeira mulher presidenta da Ordem dos Arquitectos, que substituiu a primeira. Nascida em 1942, iniciou o seu activismo político enquanto estudante universitária, quando Portugal vivia uma das épocas politicamente mais conturbadas da sua história, na intensa década de 1960, graduando-se em 1973. Enquanto arquitecta, manteve o seu comprometimento social e político nos órgãos que regulam a profissão e foi pioneira na criação da Ordem dos Arquitectos. Foi também percursora em temas como a internacionalização da profissão, a transparência da prática e do exercício da arquitectura e a uniformização da formação nas escolas, tendo sido uma das figuras da história portuguesa que mais lutou, em busca de um crescente reconhecimento profissional dos arquitectos e das arquitectas. Através da recolha de fontes diversas e jamais publicadas, este trabalho dedica-se a abordar o percurso admirável que Olga Quintanilha soube construir, gerido entre a vida profissional e a vida associativa, a que ainda se somou uma vida familiar intensa. Numa profissão, ainda à época, maioritariamente masculina, Olga Quintanilha, soube impor-se na esfera pública. É este trajecto longo, intenso e diverso que é aqui abordado.